Agent Polyvalent Eau Potable et Assainissement Secteur Sud-Culoz CDD H/F
Structures de coopération territoriale
- Belley - 01
- CDD
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le territoire de Bugey-Sud est une destination nature située au sud-est du département de l'Ain, à 1h30 de Lyon et de Genève et à 30 mn de Chambéry et d'Aix-les-Bains, proche du lac du Bourget.
Randonnées sous toutes ses formes, vélo, sports d'hiver et loisirs aquatiques se pratiquent au gré des saisons, dans un cadre naturel préservé fait de panoramas exceptionnels, de lacs, de cascades et de vignobles.
Territoire avec une qualité de vie reconnue et une richesse associative rare, Bugey-Sud est également un territoire pourvoyeur d'emplois, avec une vraie dynamique de développement économique que ce soit sur le plan industriel, commercial, tertiaire ou touristique.
La communauté de communes Bugey-Sud est composée de 42 communes à dominante rurale, avec 36 000 habitants et une ville centre, Belley.
Autour de Pauline GODET, sa Présidente, l'exécutif de la communauté de communes Bugey-Sud entend désormais organiser, encourager et accompagner le développement durable de ce territoire autour de dossiers structurants (projet de territoire, plan climat air énergie territorial, schéma de mobilité active, opération de revitalisation du territoire, convention territoriale globale, ...) et de projets ambitieux (Construction d'un centre aquatique, construction d'un siège communautaire, ...).
Depuis le 1er janvier 2023, la communauté de communes Bugey Sud exerce les compétences eau potable et assainissement. Vous intégrerez donc la régie de l'eau et de l'assainissement de la communauté de communes, sous l'encadrement du chef d'équipe exploitation du secteur sud.
En tant qu'agent polyvalent eau potable et assainissement, vous aurez la charge de l'exploitation et de la surveillance des systèmes d'eau potable et d'assainissement de votre secteur.
VOS MISSIONS
- Renforcer les équipes d'exploitation des postes de relèvement (entretien des postes de relevage, contrôle des postes, suivi des prestataires...) et des réseaux d'assainissement (surveillance des réseaux et déversoirs d'orage, suivi des prestataires, suivi des chantiers, contrôles de branchements, petites réparations diverses...),
- Surveillance, pilotage et entretien des stations d'épurations (surveillance, entretien courant, nettoyage des ouvrages, maintenance des équipements...) pour permettre à l'équipe de prendre en charge les nouveaux ouvrages gérés en régie,
- Faciliter l'exploitation des réseaux d'eau potable (recherche et réparation de fuites, relève, changements de compteurs, manoeuvres de réseau, maintenance des équipements hydrauliques...),
- Participer activement aux tâches de surveillance et entretien des ouvrages eau potable (surveillance des captages et réservoirs, entretien des dispositifs de traitement UV et chlore, entretien du génie civil, accompagnement des prestataires...), pour assurer une continuité du service sur la période estivale,
Le profil recherché
FORMATION :
Niveau CAP/BEP/BTS apprécié. Diplôme de canalisateur, de plomberie ou dans le secteur des métiers de l'eau et/ou expérience d'un an sur un poste similaire
EXPERIENCE REQUISE :
Souhaitée / mini 1 an sur un poste similaire
COMPETENCES TECHNIQUES :
Notion du fonctionnement d'un réseau d'eau potable et d'assainissement
Savoir lire et comprendre un plan de réseau et un synoptique
Connaissances des règles en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir réaliser un métré avec les outils adaptés
Savoir identifier des dysfonctionnements sur les réseaux
Être capable de rédiger des rapports d'intervention et de proposer des améliorations
APTITUDES RELATIONNELLES :
Goût pour le travail en équipe et en transversalité
Capacité d'analyse et d'adaptation
Aptitude à rendre compte
Être courtois et respectueux de la hiérarchie
INFORMATION FICHE DE POSTE :
-NBI non
-astreinte oui
-autres : permis B obligatoirement
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SENS DE LA MISSION
- Satisfaire l'intérêt général
- Projet de territoire ambitieux
- Envie de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une structure à taille humaine
- Goût du challenge
- Autonomie
- Travail en équipe
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
- Accès encouragé à la formation
- Mobilité interne
- Evolution de carrière accompagnée
AUTRES AVANTAGES
- Tickets restaurant (50% prise en charge employeur)
- Participation à la prevoyance maintien salaire 20 €
- Participation à la mutuelle santé salaire 20 €
- Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
- Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
- CNAS (comité d'action sociale)
REMUNERATION
- Régime indemnitaire IFSE et CIA
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur 5 ou 4,5 jours
- 3 cycles ARTT : 36h/37h30/39h
- Compte épargne temps
- Télétravail
Infos complémentaires
Publiée le 28/06/2026 - Réf : O001260626000088