Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Cte de Cmes Pays d'Opale H/F
Structures de coopération territoriale
- Guînes - 62
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Placé sous l'autorité du Président avec lequel il travaille en étroite collaboration, le DGS participe en lien avec les Vice-présidents, à la définition et à la mise en oeuvre de la politique publique de la Communauté de Communes d'Opale.
Missions du poste :
- Préparation, mise en oeuvre, participation et suivi des décisions du Bureau et du Conseil Communautaire en lien le Président
- Suivi des comités techniques en lien avec le Président et l'élu en charge du personnel
- Préparation, mise en oeuvre et suivi budgétaire : programmation pluriannuelle des investissements, analyse et prospective
- Pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies par le Président
- Direction, organisation, coordination et animation de l'ensemble des services de la Collectivité. Expérience de direction de collectivité demandée
- Conseil, assistance auprès des élus, et mise en oeuvre des politiques publiques définies par l'autorité territoriale
- Participation à la mise en oeuvre des marchés publics
- Pilotage des projets intercommunaux, veille juridique
- Analyse de l'incidence des évolutions juridiques et réglementaires
- Elaboration d'actes juridiques complexes
- Communication avec les différents partenaires et instances externes
- Réunions et points réguliers avec les responsables de pôle afin d'être en capacité de les suppléer en leur absence sur le suivi des dossiers en cours
- Communication régulière avec le Président et les vice-présidents sur les points nécessitant décision et arbitrage
- Définition de la politique des ressources humaines en lien avec le Président et les Vice-présidents.
- Gestion et optimisation des ressources de la collectivité
Le profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Politiques publiques locales
- Fondements de l'action publique et des libertés publiques
- Processus de décisions des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
- Mode de gestion des services publics locaux,
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
- Méthode et évaluation des politiques publiques
- Règles de l'ingénierie publique
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- Réglementation applicable aux collectivités
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Principe du management opérationnel
- Principe du développement et de l'aménagement locaux
- Maîtrise des finances publiques, marchés publics, procédures juridiques et administratives de la FPT
- Maîtrise des enjeux du cadre réglementaire des ressources humaines de la FPT
SAVOIRS GENERAUX
- Sociologie des organisations publiques
- Cadre juridique et conventionnel
- Analyse d'indicateurs et mesures d'écarts
- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Réglementation fiscale (subvention, délégations)
- Techniques de communication interne/externe
- Gestion des ressources humaines
- Connaissances des mécanismes de demande de subventions
- Connaissances des procédures d'urbanisme et d'aménagement du territoire
SAVOIR ETRE
- Rigueur, discrétion, réactivité, autonomie
- Etre capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs
- Qualités relationnelles, organisationnelles et managériales,
- Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décision et d'arbitrage
- Sens du contact et du dialogue
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Publiée le 27/06/2026 - Réf : O062260623001906