Responsable Équipe Peinture - Nanterre H/F

Communes

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle
d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure

Rejoignez la Mairie de Nanterre en intégrant la Direction des Bâtiments, une équipe dédiée à la gestion du patrimoine
bâti de la ville (400 000 m2). Cette direction dynamique conduit des opérations de construction d'équipements innovants,
entretient les bâtiments existants et les adapte aux besoins émergents. Engagée dans la préservation de
l'environnement, elle se distingue par la livraison de nouveaux équipements, des réhabilitations réussies, et des projets
en cours, tout en réalisant des économies d'énergie. Les chiffres clés de la direction témoignent de son engagement en
faveur de l'énergie positive, de la réduction de l'empreinte carbone, et des interventions régulières assurant la qualité des
équipements communaux. Si vous souhaitez contribuer à façonner le paysage architectural de Nanterre tout en agissant
pour l'environnement, n'hésitez pas à postuler et à être un acteur clé de cette mission d'envergure.
- Le Responsable de l'équipe Peinture encadre une équipe de peintres assurant la réalisation de travaux d'entretien, de
maintenance et de rénovation des équipements municipaux en peinture, vitrerie et revêtement de sol.
Le Responsable de l'équipe Peinture assure :
- L'organisation, le suivi et une participation physique des chantiers,
- L'entretien et la maintenance des équipements municipaux, en peinture, vitrerie et revêtements de sol,
- Un relais auprès des techniciens des services de l'architecture,
- Les travaux à réaliser en collaboration avec les entreprises privées,
- La pré réception de chantiers,
- La gestion administrative de l'équipe.
Le Responsable de l'équipe Peinture peut également assurer :
- Le bon fonctionnement des équipements municipaux,
- L'encadrement de maîtres d'apprentissage et de stagiaires-apprentis.
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis
sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle
(droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise,
participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...