Directeur Micro-Crèche pour Septembre H/F

les Petits Reveurs

  • Lormont - 33
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Directeur(trice) en Micro-crèche (H/F)

Rejoignez une micro-crèche à taille humaine où chaque enfant compte !

Notre projet pédagogique place l'enfant au coeur de nos pratiques à travers l'autonomie, l'observation et l'accompagnement individualisé. Notre ambition : favoriser le bien-être et l'épanouissement des enfants tout en construisant une relation de confiance avec les familles et en offrant un cadre de travail stimulant à notre équipe.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Référent(e) Technique EJE ou IDE souhaitant s'investir dans un projet ambitieux et porteur de sens, au sein d'une équipe dynamique, engagée et motivée.

Votre rôle

Véritable pilier de la structure, vous garantissez la qualité d'accueil, la mise en oeuvre du projet pédagogique et le bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche.

À la fois présent(e) sur le terrain, manager de proximité et référent(e) pédagogique, vous accompagnez l'équipe dans une démarche de qualité et d'amélioration continue.

Vos missions :

Pédagogie et qualité d'accueil

- Garantir la mise en oeuvre, le suivi et l'évolution du projet pédagogique.
- Veiller au respect du rythme, des besoins et du développement de chaque enfant.
- Accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles : observation, posture éducative, communication bienveillante.
- Participer activement à la vie quotidienne auprès des enfants.
- Être force de proposition pour développer de nouveaux projets pédagogiques.

Management et accompagnement de l'équipe

- Encadrer, animer et fédérer l'équipe au quotidien.
- Organiser les plannings et répartir les missions.
- Conduire les réunions d'équipe et favoriser les échanges professionnels.
- Garantir une communication fluide et un climat de travail serein.
- Accompagner la montée en compétences des professionnels.

Gestion administrative et organisationnelle

- Veiller au respect des obligations réglementaires (PMI, sécurité, hygiène).
- Assurer le suivi administratif des dossiers enfants.
- Garantir l'application des protocoles et procédures internes.
- Gérer les commandes (repas, produits d'hygiène, matériel pédagogique, fournitures).
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire de la structure.

Relation avec les familles

- Accueillir et accompagner les familles au quotidien.
- Développer une relation de confiance basée sur l'écoute et la transparence.
- Accompagner les situations particulières avec professionnalisme et bienveillance.

Profil recherché

Formation :
Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
ou Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) obligatoire.

Expérience:

Une expérience en structure d'accueil du jeune enfant est souhaitée.

Les qualités qui feront la différence :

- Leadership bienveillant et esprit fédérateur
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Autonomie et prise d'initiative
- Excellentes capacités relationnelles et de communication
- Expertise en petite enfance
- Goût du travail en équipe et sens de la solidarité
- Créativité et capacité à porter des projets pédagogiques

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une micro-crèche indépendante à taille humaine
- Une équipe stable, investie et dynamique
- Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie
- Une relation de proximité avec la direction
- Un projet pédagogique vivant et évolutif
- Des possibilités de formation et de développement professionnel
- Une crèche spacieuse : 180m2 avec un espace exterieur

Vous souhaitez exercer votre métier avec du sens, dans une structure où vos idées sont écoutées et où votre impact est concret au quotidien ?

Rejoignez l'aventure Les Petits Rêveurs !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210JMBS

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