Éducateur Sportif Territorial H/F

Mairie

  • Neuville-sur-Saône - 69
  • CDD
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

  • Conduite de projet

Détail du poste

La Ville de Neuville-sur-Saône recrute

UN ÉDUCATEUR SPORTIF TERRITORIAL (H/F)
pour le pôle Éducation Enfance Jeunesse

Caractéristiques du poste
Recrutement ouvert :
- aux éducateurs territoriaux des APS (cat. B)
- aux adjoints territoriaux d'animation titulaires du BPJEPS MAPS (cat. C)
Service : Pôle Éducation Enfance Jeunesse - Education
Poste à pourvoir à la suite d'un départ à la retraite
Quotité de temps de travail : réparti sur un temps complet - 35H hebdomadaire annualisé
- 60% sur les interventions EPS sur le temps scolaire
- 40% sur l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire municipal (quotité variable selon disponibilité du candidat et missions)
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 ou au 1er octobre 2026 selon le statut

Missions
Au sein de la Direction Petite enfance Education du pôle EEJ, et sous l'autorité de la responsable du service scolaire, vous participez à la mise en oeuvre de la politique éducative et sportive de la commune auprès des écoles, des accueils de loisirs et des dispositifs périscolaires.
1. Activités physiques et sportives en milieu scolaire
- Préparer et animer les séances d'activités physiques et sportives auprès des élèves des écoles élémentaires de la commune.
- Élaborer les cycles d'apprentissage en cohérence avec les programmes de l'Éducation nationale.
- Adapter les contenus pédagogiques aux différents niveaux.
- Préparer, installer et ranger le matériel sportif.
- Participer aux réunions de concertation avec les équipes enseignantes.
- Organiser et accompagner les projets sportifs scolaires (olympiades, rencontres sportives, course ELA, etc.).
- Assurer le suivi et la gestion du matériel sportif.
- Garantir la sécurité des élèves et le respect de la réglementation.

2. Activités périscolaires et accueil de loisirs
- Concevoir et animer des activités sportives sur les temps périscolaires.
- Participer à l'animation des accueils de loisirs, dont l'encadrement d'activités sportives
- Organiser et animer des stages sportifs pendant les vacances scolaires.
- Participer à l'élaboration des programmes d'animation.
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants.

Profil recherché
Diplôme et qualification requis :
- ETAPS (catégorie B) apprécié ;
- Licence STAPS ;
- BPJEPS MAPS (ex APT) minimum.
- Carte professionnelle en cours de validité.
Expérience souhaitée :
- intervention auprès du public scolaire
- animation ALSH
- conduite de projets sportifs.
Compétences attendues :
- Connaissance des programmes EPS du premier degré.
- Capacité à construire et animer des séances sportives adaptées aux enfants.
- Sens pédagogique et qualités relationnelles.
- Capacité à travailler en partenariat avec les équipes enseignantes.
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux activités sportives.
- Sens du service public, autonomie et esprit d'équipe.
Modalités d'exercice et conditions particulières
- Intervention sur les trois groupes scolaires de la commune (19 classes élémentaires).
- Déplacements sur les équipements sportifs municipaux
- Participation aux activités périscolaires et extrascolaires.
- Disponibilité ponctuelle durant les vacances scolaires.
- Agrément Éducation nationale nécessaire pour les interventions en milieu scolaire.

Candidatures
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire
Date limite de réception des candidatures : 5 juillet 2026
Les entretiens pourront être organisés au fur et à mesure de la réception des candidatures.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210JJJC

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