Surveillant de Nuit H/F

Eanm Fv Anais de Perrou

  • Perrou - 61
  • CDD
  • 15 jours
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Dans le respect du projet d'établissement, le surveillant de nuit assure la surveillance des locaux et la sécurité physique et morale des personnes accompagnées durant la nuit, selon les protocoles établis.

- Tâches principales :
- Intervenir auprès des personnes accompagnées pour leur apporter soutien, aide et réconfort et garantir les meilleures conditions de repos,
- Respecter les règles relatives à la sécurité des personnes et des biens, en vigueur dans l'établissement,
- Prévenir les services de secours et le salarié d'astreinte en cas d'urgence,
- Transmettre les informations et observations des événements survenus,
- Contribuer à la cohérence de l'accompagnement des personnes,
- S'assurer de la non intrusion de personnes étrangères à l'établissement,
- Pratiquer les premiers soins de secours.

- Tâches occasionnelles :
- Selon l'établissement, participer à l'entretien des locaux, à la gestion du linge et à des tâches de restauration,
- Assurer la continuité du service en cas de nécessité.
- Interventions simples sur les boitiers électriques des unités de vie pour le personnel formé.

Poste en CDD du 29/06/2026 au 14/07/2026.
Horaires de travail : 21h35 - 7h25 en semaine et 21h00 - 7h25 le week-end

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210JRFB

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