Assistant - Assistante de Direction H/F
France Travail
- Digoin - 71
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Mission principale
Accompagner le Directeur de magasin dans la gestion administrative, commerciale et organisationnelle de l'activité. Contribuer au bon fonctionnement du point de vente, à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Activités principales
Assistance à la direction
- Gestion quotidienne du magasin
- Suivi des dossiers administratifs
- Préparation des réunions
- Circulation de l'information
Gestion administrative
- Courriers, classement, archivage
- Contrôle des documents internes
- Factures, commandes, fournisseurs
- Application des procédures
Gestion commerciale
- Pilotage des performances
- Suivi CA, marges, stocks
- Opérations commerciales
- Présentation du point de vente
Coordination et clients
- Organisation des plannings
- Intégration des collaborateurs
- Accueil et information clients
- Gestion des réclamations
Compétences requises :
- Techniques
Outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Analyse de tableaux de bord
Organisation administrative
Connaissance du point de vente
Comportementales :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et réactivité
- Excellent relationnel
- Esprit d'équipe et sens du commerce
Profil recherché
*Formation :
Bac +2 - BTS Assistant Manager, BTS Gestion PME, BTS MCO ou expérience équivalente
Expérience :
Expérience souhaitée en grande distribution, commerce ou gestion administrative
Conditions de travail :
Travail en magasin
Horaires variables selon l'activité
Présence lors des périodes fortes
Le profil recherché
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Bureautique et outils collaboratifs,Relayer de l'information,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Préparer les dossiers pour les réunions de direction
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210BCWT
