Couvreur - Couvreuse H/F
Eurl Legavre Couverture
- Saint-Grégoire - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein d'une petite structure, vos missions seront :
- Préparation du chantier avec mise en place des échafaudages et des équipements de sécurité
- Pose des ardoises et des finitions nécessaires
- Mettre en place les dispositifs d'évacuation des eaux de pluie
- Vous travaillerez principalement avec des couvertures en ardoises naturelles, fibro-ciment, zinc
- Vous pouvez aussi effectuer de la pose de velux, du changement de gouttières, du ramonage
- Vous travaillez sur de l'étanchéité de toit plat
Vous utilisez un véhicule de l'établissement pour vos déplacements, sur le département.
Votre profil pour ce poste :
- Vous avez des connaissances en matériaux de revêtement ainsi que leurs conditions d'utilisation
Poste ouvert aux jeunes diplômés en couverture
Permis de conduire exigé
Travail du lundi au vendredi sur des plages horaires allant de 8h-12h30 à 14h-17h30.
Le profil recherché
Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Monter ou démonter un échafaudage,Poser des supports de couverture,Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210JCZQ
