Chargé de Communication Digitale H/F

France Travail

  • Meursault - 21
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Communication digitale

Détail du poste

Pour accompagner le développement de sa présence digitale et renforcer sa visibilité auprès de ses différentes audiences (clients, prospects, partenaires), notre entreprise spécialisée dans le négoce de vins recherche un ou une Chargé.e de Communication Digitale.
Rattaché.e au service Marketing-Communication, le ou la chargée de communication digitale participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication digitale, sur l'ensemble des canaux en ligne. La personne est responsable de la visibilité de notre image sur les supports numériques.

Parmi ses missions, on retrouve : la gestion de contenu et supports digitaux, le développement des réseaux sociaux et l'animation de communauté, la gestion et évolution du site Web, la performance digitale et la participation à l'organisation évènementielle. Une appétence pour la filière viticole est vrai plus.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Réaliser des supports de communication multimédia,Réaliser la mise à jour d'un site web,Rédiger le contenu d'un support de communication,Création confirmée de contenu visuel ,Excellentes compétences rédactionnelles,Créativité et sens de la narration de marque

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210HWZG

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