Psychologue H/F

Pole Medico Social du Bas Armagnac

  • Nogaro - 32
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Vous travaillerez sur le Pôle Médico-Social du Bas Armagnac qui est composé d'un IME / IMPro, d'un SESSAD et d'une Unité Polyvalente d'Accompagnement (UPA) et TSA.

CDI TEMPS PARTIEL AVEC POSSIBILITE TEMPS COMPLET.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, auprès d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement et/ou porteurs de TSA.

Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologues, Neuropsychologue, ES, IDE, AES, ME, CESF, Enseignants spécialisés).

VOS MISSIONS :
Contribuer à la phase diagnostique et d'accompagnement :
-Réalisation d'évaluations psychométriques : établir des bilans psychologiques et psychométriques (recueil d'informations, entretiens, passations de tests, travail d'analyse et de synthèse, restitution).
-Rédiger des écrits professionnels en vue de la réunion du projet personnalisé d'accompagnement, des projets d'orientation, pour la MDPH et nos différents partenaires.
-Participer aux réunions pluridisciplinaires et d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant.
-Participation aux entretiens multidisciplinaires.
-Intervention possible sur l'ensemble du dispositif (IME, SESSAD, TSA).
Développer des approches thérapeutiques en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement :
o Assurer l'accompagnement psychologique des enfants avec déficience intellectuelle et/ou TSA en proposant des prises en charge individuelle et groupale.
o Assurer le suivi de la prise en charge dans le cadre du projet d'accueil personnalisé.
o Animation ou co-animation de groupes thérapeutiques.
Contribuer à l'approche interdisciplinaire :
o Se positionner comme personne ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire en apportant un éclairage clinique ;
o Participer à la veille institutionnelle ;
o Participation à des séances de supervision sur site ;
o Participation aux réunions d'élaboration du projet personnalisé de l'enfant ;
o Lien et coordination avec les autres professionnels de l'équipe et avec le réseau de partenaires.
Inscrire votre travail dans les orientations portées par le projet d'établissement.

Compétences et qualités requises :

Capacité d'observation, d'écoute et d'adaptation à la diversité et à la complexité clinique des situations ;
Capacité à instaurer une relation avec l'enfant, comme avec sa famille ;
Elaboration, mise oeuvre et évaluation de projets individuels ou collectifs ;
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ;
Actualisation permanente des connaissances dans votre champ d'intervention ;
Qualités rédactionnelles et adaptation à l'outil informatique.

ENVOYER VOTRE CANDIDATURE JUSQU'AU 10 JUILLET 2026
ATTENTION : Votre candidature doit être impérativement accompagnée de :
Votre CV
Votre diplôme
Une attestation d'honorabilité
Une attestation d'inscription au RPPS

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210JJBK

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