Infirmier au Cmp C.Pascal à Chaumont H/F
Hopital Andre Breton
- Chaumont - 52
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le CHHM recrute un(e) Infirmier(e) (h/f) à partir du 01/09/2026 au CMP Constance Pascal à Chaumont.
Missions principales:
Le CMP est une unité d'accueil et de coordination en milieu ouvert, porte d'entrée vers les soins psychiatriques, dont la mission est d'accueillir la population du secteur en demande de soins.
L'infirmier inscrit ses missions dans ce cadre en réponse aux besoins de la population. Il organise les actions de soins et coordonne l'ensemble du parcours de soins du patient, sur prescription médicale et/ ou sur rôle propre..
Activités principales:
- Réaliser des entretiens d'accueil et d'orientation
- Réaliser des entretiens d'aide et de soutien à visée psychothérapeutique
- Transmettre aux médecins les données recueillies nécessaires à l'élaboration du projet thérapeutique
- participer/ animer les réunions de synthèses hebdomadaires pluri-professionnelles: préparation et présentation orale en synthèses. Mise en place du suivi du projet de soins individualisé.
- Tracer ces données dans le dossier patient informatisé
- Accompagner le patient dans la prise de traitement : injections, préparation de pilulier, éducation thérapeutique
- Collaborer avec les médecins, équipes du CHHM, et en réseau (partenaires sociaux, tutelles, médecins généralistes, IDE Libérales)
- Organiser son planning d'activités et de prise en soins en fonction des références et des plannings des collaborateurs
- Participer aux formations du pôle
- Participer aux groupes de travail
- Réaliser des visites à domicile sur prescription médicale
- Accompagner les familles d'accueil thérapeutiques et les familles d'accueil sociales
- Réaliser une liaison avec les partenaires et les structures ( EHPAD, maison d'accueil, résidence accueil...)
- Participer au projet précarité.
Participer à la formation des étudiants IDE
Horaires:
Travail en journée.
Base horaire hebdomadaire de 37H30.
Remplacement de weekend ou en horaire de tournée sur d'autres unités possible.
Badgeage à la prise et à la fin du service et pendant la coupure du repas.
Du lundi au vendredi : 9h - 17h15
9h00 - 17h15 du lundi au vendredi (coupure repas 45 minutes)
Les horaires journaliers sont susceptibles de s'adapter en fonction des besoins.
Le profil de poste est révisable à tout moment suivant l'évolution de la profession, à la demande de l'intéressé ou de la hiérarchie.
Nature et niveau de formation :
- DE infirmier ou DE infirmier en psychiatrie
- AFGSU
- Permis B
- Exercice infirmier dans une unité d'entrée en psychiatrie adulte requise
- Avoir des connaissances approfondies et expérience en psychiatrie générale et relation d'aide thérapeutique
- Être formé à la gestion de la violence
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV,
à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : ****@****.**.
Copie à Madame THIEBAUT Sophie, Cadre supérieur de santé, Adjointe à la direction des soins, ****@****.**,
Le profil recherché
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210KBSV
