Gardien d'Immeubles H/F HLM
- Pas-de-Calais - 62
- CDD
- 2 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Immobilier
- Service public hospitalier
Les compétences pour ce job
- Français
Les missions du poste
Gardien d'immeubles - F/H
Au sein de l'établissement Nord-Est, et rattaché(e) au responsable de site, vous êtes le 1er interlocuteur des clients locataires.
Votre sens du service va contribuer au bien vivre ensemble sur un patrimoine de 260 logements (collectifs et individuels).
Pour ce faire, en lien avec les équipes de la Direction Territoriale, vous participez à la commercialisation des logements (visites, valorisation des équipements et des infrastructures des quartiers, états des lieux...) dans un objectif commun de réduction de la vacance.
Véritable relais avec votre hiérarchie, vous gérez en toute autonomie les réclamations clients, la réalisation des états des lieux, les commandes de travaux, la surveillance des équipements techniques et de sécurité (contrôle des ascenseurs).
Personne de terrain, vous avez la responsabilité du suivi et du contrôle des interventions des prestataires externes.
Vous participez activement au recouvrement des loyers.
Particulièrement attaché à la propreté, vous assurez un entretien courant de qualité et veillez à la première maintenance des parties communes.
Représentant de l'entreprise au plus près de la clientèle, vous véhiculez l'image d'ICF Habitat.
Le profil recherché
Bon communicant, vous mettez en oeuvre vos capacités d'écoute et de discrétion lors de vos échanges professionnels.
Vos qualités de rigueur et d'organisation vous aideront à prendre facilement en main les tâches administratives.
Un bon niveau de français écrit et oral est indispensable pour assurer ce poste tout comme la maitrise de l'outil informatique.
Vous êtes motivé par ce métier de terrain qui conjugue polyvalence, compétences techniques et relationnelles, alors rejoignez-nous !
/!\ poste non logé
Ce que nous offrons :
* Poste en CDD de 2 mois (possibilité de renouvellement) basé à Arras
* Rémunération, selon profil et expérience, comprise entre 24686 € et 27000 € bruts annuels, sur 13,5 mois (au prorata du temps de présence en entreprise)
* 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés (au prorata du temps de présence en entreprise)
* Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé pris en charge à 60%
* Abonnement des transports en commun pris en charge à 60%
* Mutuelle prise en charge à 73% (non obligatoire)
Bienvenue chez HLM
Publiée le 26/06/2026 - Réf : 2026-69710