Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

L'Intermarché de Châtellerault Argenson Recherche un Employé Polyvalent Libre-Service - Caisse H/F Groupement Mousquetaires

  • Châtellerault - 86
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

L'INTERMARCHÉ de Châtellerault Argenson recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) Libre-Service / Caisse (H/F)

L'Intermarché de Châtellerault Espace Argenson recrute un(e) employé(e) polyvalent(e) pour ses rayons libre-service et son équipe caisse. Un poste qui demande une vraie polyvalence et une réelle autonomie, idéal pour qui aime varier les missions au quotidien.

Poste à pourvoir rapidement

Vos missions

Gestion de rayon(s)

  • Prendre en charge la responsabilité complète de plusieurs rayons (épicerie ou entretien/beauté)
  • Assurer la mise en rayon, la rotation, le suivi de gamme et le merchandising
  • Gérer les stocks, les commandes, les inventaires et la mise en place des promotions

Caisse & accueil

  • Tenir la caisse quelques heures par semaine : accueil, encaissement, règlement
  • Garantir un service client de qualité à chaque interaction

Votre profil

  • Autonome, organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et souriant(e)
  • Sens de l'initiative et goût du commerce
  • Formation commerciale appréciée (CAP, BEP, BAC, BTS...)
  • Première expérience significative sur un poste similaire, idéalement en grande distribution
  • Esprit d'équipe et plaisir du contact client

Ce poste nécessite un engagement professionnel sur la durée - il n'est pas compatible avec un emploi étudiant.

Ce que nous proposons

  • CDD de 35h/semaine avec réelle perspective d'évolution en CDI
  • Un poste varié, loin de la routine
  • Une équipe sympathique dans un magasin dynamique

Candidatez dès maintenant !

etrouvez-nous sur Facebook : Intermarché Châtellerault Espace Argenson

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

La carte

1 Avenue d'Argenson

86100 Châtellerault

Localiser le poste

Publiée le 26/06/2026 - Réf : REF2109G

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