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Programme Manager Systèmes de Défense Aérienne H/F MBDA

  • Le Plessis-Robinson - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 10 à 15 ans
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Les missions du poste

Au sein de la Direction Programmes, vous rejoignez les équipes en charge des systèmes de défense aérienne basée au sol et plus particulièrement des solutions de lutte anti-drone, un domaine en forte croissance au coeur des enjeux de souveraineté et de protection des forces.
Vous prenez la responsabilité de programmes stratégiques couvrant les phases de développement, de production et de soutien en service. À ce titre, vous évoluez dans un environnement international, multidisciplinaire et à forte visibilité, en interaction permanente avec les clients, les partenaires industriels et les différentes fonctions de l'entreprise.
Vous animez fonctionnellement des équipes projet composées d'experts techniques, d'ingénieurs systèmes, de responsables industriels et de spécialistes programme, mobilisés autour d'objectifs ambitieux de performance, de qualité, de coûts et de délais.
En tant que Programme Manager Systèmes de défense aérienne, vous êtes responsable de la bonne exécution des contrats qui vous sont confiés et de l'atteinte des objectifs associés.
À ce titre, vous :
- pilotez l'ensemble des activités programme, depuis le lancement jusqu'à la livraison des solutions au client ;
- coordonnez les équipes multidisciplinaires impliquées dans les phases de développement, d'industrialisation, de production et de soutien ;
- garantissez le respect des engagements contractuels en matière de coûts, délais, performances et qualité ;
- assurez la relation avec les clients, partenaires et sous-traitants tout au long du cycle de vie du programme ;
- identifiez les risques, pilotez les plans d'actions associés et arbitrez les priorités en fonction des enjeux du programme ;
- contribuez à la préparation des offres et aux stratégies de développement des futurs contrats en support des équipes commerciales ;
- participez à la croissance et à la rentabilité de l'activité en assurant le suivi économique des programmes sous votre responsabilité.

Dans un contexte de forte accélération des besoins opérationnels, vous jouez un rôle clé pour garantir la réussite des projets et accompagner la montée en cadence des activités.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
🚀 Piloter des programmes stratégiques au coeur des enjeux de défense anti-drone
🌍 Évoluer dans un environnement international à forte visibilité client
🎯 Conduire des projets complexes en lien avec l'ensemble des métiers de l'entreprise

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans la conduite de programmes ou de projets complexes, idéalement dans les domaines de la défense, de l'aéronautique, du spatial ou des systèmes critiques.
Vous aimez évoluer dans des contextes multidisciplinaires, coordonner des équipes et fédérer différents acteurs autour d'objectifs communs. Votre sens de l'organisation, votre capacité à anticiper et votre aptitude à prendre des décisions vous permettent de conduire des projets exigeants avec succès.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre ainsance relationnelle et votre d'analyse, vous savez construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, qu'ils soient techniques, industriels ou clients.
Du fait de l'environnement internationnal de l'entreprise un bon niveau d'anglais est requis.
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Les avantages

  • Primes de participation et d'intéressement
  • 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
  • Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
  • Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
  • Un Comité Social d’Entreprise avantageux
  • Service de santé au travail et infirmerie interne
  • Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
  • Épargne salariale (PEG, PERCOL)
  • Restaurant d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : actualisez et téléchargez votre CV

  • Analyse de votre profil

  • Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations

  • Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences

  • Proposition d’embauche

  • Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !

La carte

1 Avenue Réaumur

92350 Le Plessis-Robinson

Localiser le poste

Publiée le 26/06/2026 - Réf : R36509-2551057

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