Responsable Programme Simulation et Entraînement H/F MBDA

Au sein de la Direction Programmes, vous rejoignez les équipes en charge des systèmes de défense aérienne et prenez la responsabilité des programmes dédiés aux solutions d'entraînement, de simulation et de restitution de mission associées aux systèmes d'armes MBDA.
À l'interface des équipes d'ingénierie, des clients institutionnels et des partenaires industriels, vous contribuez au développement d'une activité stratégique visant à préparer les capacités opérationnelles de demain. Vous évoluez dans un environnement innovant où les enjeux techniques, opérationnels et de coopération sont au coeur des projets.
Vous pilotez des équipes pluridisciplinaires composées d'experts systèmes, logiciels et simulation, en interaction avec les directions Programmes, Engineering, Futur Systems ainsi qu'avec les principaux acteurs du secteur de la défense.
En tant que Responsable Programme Simulation et Entraînement, vous pilotez le développement et la croissance des solutions de simulation et d'entraînement.
À ce titre, vous :
- définissez, avec les équipes techniques et les parties prenantes, la feuille de route des futurs systèmes d'entraînement et de simulation ;
- pilotez les programmes qui vous sont confiés, en garantissant les engagements de performance, de qualité, de coûts et de délais ;
- construisez le modèle de développement de l'activité et identifiez les opportunités de croissance, en France comme à l'export ;
- contribuez à la préparation des offres commerciales et des propositions d'investissement en lien avec les équipes Business Development et Engineering ;
- animez les relations avec les clients, les partenaires industriels et les utilisateurs finaux afin d'anticiper leurs besoins et de faire évoluer les solutions proposées ;
- contribuez au développement de nouvelles capacités de simulation en valorisant l'expertise MBDA sur les systèmes d'armes.

Vous jouez un rôle clé dans le développement d'une activité en forte évolution, au service des forces armées françaises et internationales.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
🚀 Développer les solutions de simulation qui prépareront les capacités opérationnelles de demain
🤝 Interagir avec les forces armées, les grands industriels et les équiês d'ingénierie MBDA
🌎 Piloter une activité stratégique mêlant innovation, développement de programme et vision produit