Project Manager - Data Centers H/F Patriarche

Descriptif du poste :

En tant que Chef de projet - Data Centers, vous serez responsable du pilotage global des projets de data centers, de leur planification à leur livraison, en assurant la cohérence entre les enjeux techniques, contractuels et financiers.

Missions principales :

Pilotage de projet

• Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à la livraison

• Garantir le respect du périmètre, des délais, des coûts et de la qualité

• Coordonner l'ensemble des parties prenantes internes et externes

Coordination technique & conception

• Superviser la coordination pluridisciplinaire (architecture, MEP, ICT)

• Assurer l'alignement entre la conception et la réalisation

• Contribuer à la résolution des problématiques techniques

Suivi financier & contractuel

• Suivre les budgets, les prévisions et le contrôle des coûts

• Gérer les aspects contractuels et les éventuels avenants

• Garantir la performance financière des projets confiés

Relation client

• Être l'interlocuteur principal du client sur les sujets projet

• Animer les réunions d'avancement et assurer le reporting

• Veiller à la satisfaction client tout au long du projet

Suivi d'exécution

• Superviser l'avancement des travaux et la performance des entreprises

• S'assurer du respect des standards qualité et sécurité

• Accompagner les phases de mise en service et de livraison finale

Profil recherché :

• Formation en ingénierie, architecture ou gestion de projet

• Expérience en data centers, infrastructures critiques ou projets techniques complexes

• Excellentes capacités de communication, coordination et pilotage

• Leadership affirmé et capacité de prise de décision

• Très bonne maîtrise des enjeux financiers et contractuels

• Capacité à évoluer dans des environnements complexes avec de multiples parties prenantes

• Français et anglais courants

Intégrer le groupe Patriarche. Augmented Architecture, c'est rejoindre un groupe avec des valeurs, qui oeuvre chaque jour pour le bien-être et l'épanouissement de ses salarié-es.

• Locaux modernes, spacieux et agréables

• Politique Intéressement Groupe

• Titres restaurants pris en charge à 60%

• Mutuelle d'entreprise compétitive prise en charge à 100%

• Chèque emploi Service universel pris en charge à 50%

• Abonnement transport en commun pris en charge à 100%

• Charte télétravail

• Indemnité kilométrique vélo

• Vélo à assistance électrique pour les trajets domicile-travail

• Œuvres sociales dans les domaines, du sport, de la culture, ou des loisirs ...