Technicien de Maintenance Aéronautique Mécanicien Aéronautique H/F Select RH
- Istres - 13
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Part 66
Les missions du poste
Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) de Maintenance Aéronautique, en CDI à Istres (13).
Intégré(e) dans une équipe de techniciens confirmés, vous intervenez sur la maintenance complète des aéronefs dans le respect des exigences réglementaires PART 145.
Vous évoluez dans un environnement exigeant, aux côtés d'équipiers expérimentés et d'équipes constructeur présentes sur site.
Vos missions :
- Réaliser les opérations de maintenance programmée et non programmée sur aéronefs
- Effectuer les inspections, diagnostics et réparations dans le respect des procédures réglementaires
- Rédiger et valider la documentation technique associée aux interventions
- Garantir la navigabilité des appareils dans le cadre des exigences PART 145
- Travailler en coordination avec les équipes terrain et les représentants constructeur
Le profil recherché
Profil recherché
- Licence PART 66 catégorie B1 ou B2 - exigée ou en cours d'obtention
- Expérience en maintenance aéronautique appréciée
- Rigueur, sens des responsabilités, esprit d'équipe
- Autonomie et capacité à travailler dans un environnement réglementé exigeant
- Localisé(e) sur le secteur d'Istres / Bouches-du-Rhône ou mobile
Ce que la société vous propose
- CDI dans une structure reconnue pour son expertise et son environnement de travail qualitatif
- Rémunération attractive : entre 13 et 14 mois de salaire annuel via primes
- Prime mensuelle liée aux frais de déplacement
- Évolution possible selon compétences et investissement
- Management de proximité, ambiance terrain, aucune cloison entre les équipes
- Perspectives de développement avec l'ouverture de nouveaux marchés
Rémunération
Selon profil et expérience - entre 30000 et 40000 brut annuel
L'entreprise
SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition
🔍 Notre processus de recrutement :
1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.
3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.
4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.
5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.
6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.
Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.
Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :
Fonctions support
- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat
Fonctions Techniques
- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale
Publiée le 26/06/2026 - Réf : 4174725/29360525 TDMAMA/13I
