CDI - Infirmier·e Service Lits Halte Soins Santé H/F Association Saint Benoit Labre
- Vertou - 44
- CDI
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Poste à pouvoir en CDI (temps partiel) 80% soit 28H hebdomadaires , à compter du 20 Juillet 2026.
En raison des congés d'été, nos délais de recrutement peuvent être légèrement prolongés. Merci de votre compréhension.
Direction Santé - Service Santé Lits - Etablissement des Lits Halte Soins Santé
Le service accompagne des personnes adultes présentant une problématique de santé aigue et une situation sociale précaire liée notamment à une problématique de logement (absent ou inadapté).
Lieu de vie collectif ouvert 24h24 et 365 jours par an, proposant un accompagnement global afin de stabiliser la situation sociale et médicale de la personne et permettant in fine de les orienter vers une solution de sortie pérenne et adaptée à leur situation.
LHSS : 22 places avec une durée de séjour allant de 4 à 6 mois
LE POSTE
L'infirmier.e dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes accompagnées.
Vos missions ?
- Organiser et assurer les soins quotidiens,
- Assurer la continuité des soins et le suivi médical,
- Assurer une surveillance médicale et la distribution des médicaments,
- Coordonner le dispositif avec les collègues et les partenaires extérieurs,
- Préparer les piluliers et actualiser en permanence le dossier médical des patients via le logiciel informatique,
- Développer des actions d'éducation thérapeutique afin de rendre les résidents acteurs de leurs soins,
- Inscrire les ordonnances, les consultations et leurs mises à jour dans la banque de données informatiques,
- Participer aux réunions institutionnelles, aux réunions de synthèses relatives au projet individualisé des personnes accueillies.
LES CONDITIONS
- Amplitudes horaires du lundi au samedi : 8H30 minimum / 19H maximum
- 1 weekend travaillé toutes les 3 semaines (samedi matin + dimanche matin)
- Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les !
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier·e et justifiez d'une première expérience significative ?
La connaissance du champ de la précarité serait appréciée ainsi qu'une expérience au sein du secteur associatif.
Vous savez évaluer les besoins des usagers, gérer les situations d'urgence, rédiger des documents administratifs, analyser et synthétiser des informations, développer des partenariats, et maîtrisez les outils informatiques courants ainsi que les logiciels dédiés aux usagers.
Vous faites preuve d'un réel sens du travail en équipe, savez collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, faire preuve d'écoute, d'analyse et de synthèse, vous impliquer dans le projet médical et social, tout en gardant votre calme en situation d'urgence ou de conflit.
LA REMUNERATION
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Le salaire de base conventionnel mensuel pour ce poste est de : 1745 €. *
* Celle-ci est à compléter avec :
- La prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année.
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
- La prime Ségur : 238€ brut/mois proratisé selon votre ETP
- La prime Dimanches et Jours Fériés : supplément de 7.05 € par heure travaillée.
Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Contactez-nous à l'adresse ****@****.**
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer l'ASBL, c'est :
- Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens,
- Primes liées à la CCN 51 : 5% technicité cadre (10% après 5 années), une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
- Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
- Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur
- Profiter d'une large offre CSE
- des chèques vacances,
- des chèques cadeaux pour la fin de l'année
- Une subvention culture
- Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
- Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH
-
Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service
-
Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)
-
Intégration
-
Association Saint Benoit Labre en images
La carte
3 Allée du Cap Horn
44120 Vertou
Publiée le 26/06/2026 - Réf : 3375026/29359407 CISSP/44S
