Groupe Cerba Healthcare emploi
Groupe Cerba Healthcare recrutement

Technicien Préleveur Mobile H/F Groupe Cerba Healthcare

  • Cagnes-sur-Mer - 06
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Pour notre site de Cagnes sur mer, 52-54 avenue des Alpes 06800 Cagnes sur mer, nous recrutons un·e technicien préleveur mobile.

Type de contrat et rémunération

  • CDI
  • Temps complet, 35h
  • Postes de matin (6h30 - 12h30) + 1 journée continue par semaine (6h30 - 18h) + 1 WE d'astreinte sur 8 semaines.

  • 1936.70€ minimum (évolutif selon expérience) + part variable astreintes


Qualifications

  • Bac +2 à Bac +3
  • Diplôme de technicien de laboratoire médical
  • Certificat de prélèvement obligatoire
  • AFGSU 2 en cours de validité
  • >2 années d'expérience de prélèvements sanguins recommandé

Ce que vous ferez chez nous

Au coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, votre mission sera d'intervenir auprès de nos établissement partenaires ou aux domiciles de nos patients afin de réaliser les prélèvements d'échantillons biologiques. Vous réaliserez votre tournée de prélèvements sur un secteur attitré ( secteur Est des Alpes Maritimes : Nice - Vallée du Paillon) selon un planning organisationnel. Un véhicule de service vous sera fourni.

  • Vos missions seront :

    - Réaliser les prélèvements d'échantillons biologiques en EHPAD, SSR ou à domicile

    - Identifier correctement les échantillons dans le respect des procédures en vigueur

    - Transporter les échantillons biologiques selon les procédures en vigueur

    - Communiquer auprès de notre service de gestion établissements toutes informations nécessaires à la bonne prise en charge des échantillons biologiques

Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.

Le profil recherché

Le ou la candidat·e idéal·e:

  • Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe.
  • Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités.

Les étapes de recrutement

1) Un entretien de préqualification (15 minutes)

2) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec le manager

  • Entretien avec le directeur/la directrice d'équipe

Publiée le 26/06/2026 - Réf : 2026-22002

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