Magasinier Receptionnaire H/F Iziwork
- Nancy - 54
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
- CACES chariot élévateur (R489)
Détail du poste
Au sein d'une société spécialisée dans la grande distribution, Nous recherchons un Réceptionnaire - Caces 1 B et 3 (H/F)
À propos de la mission
- Vous êtes le garant(e) de l'entrée et de la sortie des marchandises au sein de la zone de réception dans le respect des différentes procédures.
Vos missions principales :
- Déchargement des camions
- Contrôle et vérification des marchandises réceptionnées avec les bons de livraison
- Signalement de toutes anomalies constatées.
- Utilisation des engins de manutention (chariot élévateur type 1)
- Organisation des espaces de stockage pour assurer le bon approvisionnement des rayons.
- Bonne tenue de la zone de stockage selon les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Horaires de travail : 3h-11h (horaires variables selon activité client
Temps plein
Mission à pourvoir dès que possible jusque fin juillet. Possibilité de renouvellement au mois d'aout
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Profil recherché
- Organisation, rigueur, autonomie,
- Première expérience significative dans un poste similaire ou préparateur de commandes
- Bonne maitrise des outils informatiques
- Chaussures de sécurité + gants obligatoires
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- CACES 1B - R489
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 26/06/2026 - Réf : 1327924616
