Maître d'Oeuvre - Chef de Chantier - Chef d'Equipe H/F SO'Focus Super recruteur

Expérience :

• 5 ans minimum en conduite de travaux paysagers, second oeuvre, bâtiment ou ouvrages d'art
• Dont au moins 2 ans en management d'équipe (2 personnes minimum)
• Expérience dans les matériaux bruts (bois, pierre, béton, métal) et bonne connaissance du végétal

Indispensable :

• Permis B en cours de validité
• CV avec photo
• Basé(e) en Île-de-France (Paris, 78 ou 92) - temps de trajet max 30-45 min
• Disponible ponctuellement le samedi (environ 1 fois/mois)

Savoir-être :

• Présentation exemplaire, sens du détail, discrétion
• Esprit d'équipe, ego mis de côté, satisfaction client en priorité
• Polyvalence totale - couteau suisse du chantier extérieur
• Intelligence relationnelle fine, à l'aise face à un client comme face à un compagnon

Bonus appréciés :

• CACES
• Expérience en province

Dealbreakers : aucune expérience terrain sur chantiers paysagers ou bâtiment, refus du travail itinérant en Île-de-France.

PRÉCISION CLIENT - 28/08/2026 (César Saint Ouen) : une expérience confirmée en pilotage opérationnel de chantier est requise. Il ne s'agit donc pas d'un poste d'études ni de gestion d'affaires : le candidat doit avoir tenu, en propre et sur la durée, la préparation, le lancement, le suivi quotidien et la réception de chantiers, avec les équipes et les sous-traitants sur le terrain. Écarter les profils dont la conduite de chantier n'est qu'une composante d'un rôle de chiffrage, de bureau d'études ou de développement commercial.

SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.

Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.

Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.

Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.

Retrouver l'ensemble de nos offres sur : www.so-focus.fr

• Plan d'épargne entreprise avec abondement jusqu'à 300 %
• Participation aux bénéfices
• Retraite complémentaire abondée à 100 %
• Primes de performance & primes de chantier
• Soutien aux dépenses culturelles personnelles
• Prise en charge transport et équipements
• Tickets restaurant
• Mutuelle d'entreprise