Monteur Electricité Industrielle H/F TODO PRESTA
- Betton - 35
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Services aux Entreprises
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Les missions du poste
Monteur Électricien / Chef de Chantier (H/F) - CDI - Grand Ouest
Rejoignez OET, filiale du groupe breton OVALT (500 collaborateurs - 63 M€ CA), spécialiste reconnu du génie électrique et de l'automatisation industrielle.
Nous accompagnons nos clients de l'agroalimentaire, du ferroviaire, de l'aéronautique et du tertiaire dans leurs projets d'envergure.
Aujourd'hui, nous renforçons nos équipes et recrutons des Monteurs Électriciens et des Chefs de Chantier motivés et curieux, prêts à relever de nouveaux défis !
Vos missions
- Lire et analyser les plans de câblage et d'implantation.
- Poser les chemins de câbles et tirer les câbles (courants forts et faibles).
- Installer et raccorder armoires électriques, capteurs, actionneurs et machines.
- Réaliser des modifications sur des installations existantes.
- Participer à la mise sous tension et aux tests.
- En tant que Chef de Chantier : encadrer les équipes sur site, assurer la relation client et suivre la sous-traitance.
Le profil recherché
débutant.e ou confirmé.e
connaissance souhaitée en électricité, électromécanique ou automatisme
Permis obligatoire
Accepté les découchés
L'entreprise
La société TODO PRESTA est née le 11 janvier 2017, société spécialisée dans l'accompagnement des entreprises pour leur recrutement et leur communication. J'ai souhaité une approche personnalisée et une écoute toute particulière du candidat et de l'entreprise. Une personne qui se sent bien dans une entreprise peut transformer celle-ci, une entreprise peut transformer une personne.
Après 10 ans au sein de groupes à dimension nationale en tant que Responsable Communication, j'ai été confronté quotidiennement aux difficultés de « bien recruter ». J'ai alors décidé de donner un tournant à ma carrière en intégrant le secteur du recrutement. De ces expériences, TODO PRESTA est née. Installée sur Nantes, je propose aux entreprises des prestations personnalisées (Approche directe, sourcing, annonces, accompagnement entreprise et candidat, suivi régulier de l'intégration pendant un an...) pour tous leurs recrutements en CDI
Infos complémentaires
- Formation & évolution : une école interne créée en 2020, des parcours tutorés et de réelles opportunités d'évolution (chef de chantier conducteur de travaux).
- Mobilité facilitée : véhicule de service attitré, outillage Milwaukee, badge télépéage et carte carburant.
- Qualité de vie : planning clair (1 mois à l'avance), 4,5 jours/semaine avec retour anticipé le vendredi si >100 km, pas d'astreinte.
Publiée le 26/09/2026 - Réf : 4172857/29351115 MEI/35B
