Responsable R&D Applicative et Marketing Technique H/F Kem One
- Rhône - 69
- CDI
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 6 ans min.
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de ses activités innovation et marché, la Direction Marketing Stratégique de Kem One recrute son/sa futur(e) Responsable R&D Applicative et Marketing Technique.
Poste basé sur notre site de Saint-Fons (69) ou Saint-Auban (04)
Rattaché(e) au Directeur Marketing Stratégique, vous êtes garant(e) de l'adéquation entre l'offre produits Kem One, les attentes clients et les évolutions du marché. À l'interface entre R&D, marketing, commerce et opérations industrielles, vous pilotez la stratégie d'innovation applicative, accompagnez l'évolution des gammes produits et développez l'expertise technique du Groupe.
Véritable référent(e) technique, vous encadrez les équipes de recherche applicative des deux sites, développez les compétences internes et animez les collaborations externes afin d'accélérer l'innovation.
Vos missions
Piloter la stratégie R&D et l'innovation
Participer à la définition de la feuille de route R&D et des priorités stratégiques.
Identifier les opportunités d'innovation grâce à une veille technologique et marché active.
Piloter les projets R&D, leur gouvernance et les sujets de propriété intellectuelle.
Développer une offre adaptée aux besoins du marché
Garantir l'adéquation des gammes produits avec les besoins clients et les enjeux RSE.
Définir les spécifications techniques et accompagner les équipes commerciales auprès des clients.
Identifier les opportunités de croissance et anticiper les évolutions du marché grâce aux analyses techniques et benchmarks matériaux.
Soutenir les sites industriels dans la résolution des problématiques clients.
Anticiper les enjeux réglementaires et renforcer l'expertise Kem One
Assurer une veille réglementaire et représenter Kem One dans les instances professionnelles.
Anticiper les impacts réglementaires sur les marchés stratégiques.
Développer des partenariats techniques avec clients, fournisseurs et centres d'expertise.
Valoriser l'expertise applicative du Groupe auprès de ses écosystèmes.
Manager les équipes R&D applicative
Encadrer et fédérer les équipes des deux centres de recherche.
Développer les compétences, accompagner les talents et favoriser le partage des connaissances.
Garantir l'adéquation des ressources avec les ambitions de la R&D.
Votre mission : relier innovation, expertise technique et besoins marché pour construire les solutions de demain.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Ingénieur ou équivalent, idéalement spécialisée en chimie, matériaux, plasturgie ou génie des procédés, vous justifiez d'une expérience significative dans des environnements industriels innovants, idéalement dans la chimie, les matériaux ou la transformation plastique.
Vous disposez d'une solide expertise technique dans le développement produit, l'innovation applicative et la compréhension des enjeux marché.
Votre capacité à connecter les besoins clients, les contraintes industrielles et les opportunités technologiques vous permet de proposer des orientations stratégiques pertinentes et pragmatiques.
Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et accompagner le développement des compétences dans un contexte de transformation et d'innovation.
Vous êtes à l'aise dans les environnements internationaux et transverses, avec des interlocuteurs variés allant de la R&D aux ventes, en passant par les opérations industrielles et les partenaires externes.
Ce qui fera la différence
- Une expérience confirmée dans le pilotage de projets R&D et d'innovation produit
- Une forte culture technique dans les matériaux, la chimie ou la plasturgie
- Une capacité à anticiper les évolutions marché et réglementaires
- Une vision stratégique associée à une capacité d'exécution opérationnelle
- Une expérience réussie dans le management d'équipes techniques
- Une excellente capacité à collaborer avec des équipes commerciales, industrielles et innovation
- Une posture combinant leadership, curiosité technique et esprit collectif
Process de recrutement
- Entretien avec Marion, Responsable Développement des Talents
- Entretien avec le Directeur Marketing Stratégique
- Entretien avec les parties prenantes internes (Direction Technique & Innovation, Opérations)
Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection téléphonique des candidatures
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Entretien avec notre cabinet dévaluation partenaire, le cas échéant
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Entretien avec la fonction RH
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Entretien avec le ou la manager(euse) concerné(e)
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Décision du ou de la candidat(e) retenu(e)
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Kem One en images
Publiée le 26/06/2026 - Réf : 2026-1522