Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Technicien de Maintenance Industrielle H/F Groupement Mousquetaires

  • Montsoult - 95
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouvelle base à Montsoult, nous recherchons notre futur(e) : Technicien de Maintenance Industrielle H/F

Rattaché au Responsable technique du site, votre mission consiste à assurer la maintenance préventive et/ou curative de l'entrepôt composé d'un système de mécanisation de tri de colis « produits frais ». Vous veillez également à la maintenance des bâtiments et du matériel de manutention.

Votre réactivité est essentielle pour intervenir en cas de panne des équipements afin d'assurer la continuité de la production.

Organisé, vous suivez le plan de maintenance et effectuez les travaux préventifs nécessaires.

Par ailleurs, technicien de terrain responsable, vous collaborez avec différents prestataires extérieurs et gérez votre stock de matériel.

Votre travail en 3x8 vous permet de diversifier vos activités et d'être au contact des équipes d'exploitation.

Dans le cadre de vos missions, vous serez également amenée à intervenir sur l'ensemble des bases prestées de la région parisienne, en fonction des besoins de l'activité.

Le profil recherché

De formation Bac +2 en maintenance (BTS ou DUT), vous bénéficiez d'une expérience minimale d'un an en maintenance de systèmes mécanisés. Rigoureux et impliqué en matière de sécurité, vous maitrisez la réglementation.

Autonome, si vous avez le sens du service et aimez analyser puis résoudre les dysfonctionnements techniques ; alors débutez une nouvelle aventure avec nous !

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 26/06/2026 - Réf : REF9057A

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