SECURILOG recrutement

Magasinier H/F SECURILOG

  • Harfleur - 76
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 à 4 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Réception, contrôle et stockage des matériel neufs et du matériel de location

Mise à disposition du matériel loué - clients et agences

Préparation des commandes clients, une fois le matériel contrôlé par les techniciens édition des bons de livraison ou contrats de location, étiquetage, classement, conditionnement et emballage

Mises à disposition ou expédition des commandes clients, y compris les expéditions inter-agence

Préparation du matériel : nettoyage, reconditionnement et étalonnage des détecteurs neufs

Gestion des entrées et sorties des locations avec suivi sur le logiciel interne (système de code-barre) pour mise à jour du stock en temps réel

Gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks, proposition de réappro en fonction des niveaux de stocks mini et maxi préalablement définis

Participation aux inventaires complets agence

Réalisation des inventaires partiels à chaque fois que demandé

Manutention, acheminement et rangement de matériels, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention

Entretien et nettoyage des équipements et du magasin

Le profil recherché

Diplômes et/ou expériences en logistique dans une environnement industriel

Bienvenue chez SECURILOG

Depuis 2006, date de sa création, SECURILOG est en mesure d'appréhender l'ensemble des facteurs risques humains, risques technologiques, risques industriels et surtout d'en minimiser l'exposition.

Aujourd'hui, elle accompagne les entreprises dans sa gestion quotidienne des risques et leur apporte les moyens de réussir les mutations pour inculquer la culture "prévention des risques" à leurs salariés.

Infos complémentaires

Tickets restaurants,

Contrat en 39h par semaine, du lundi au vendredi

Prime de participation

Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique ou physique avec le recruteur

  • Entretien avec le chargé d'affaires

  • Entretien avec le client final (facultatif)

Publiée le 26/06/2026 - Réf : 4170847/29338714 M/76H

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