Chargé de Mission Prévention des Risques Littoraux H/F
Structures de coopération territoriale
- Noirmoutier-en-l'Île - 85
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Plan de prévention
Détail du poste
En Vendée, au coeur d'un territoire préservé avec une qualité de vie assurée, la Communauté de Communes de l'île de Noirmoutier rassemble quatre communes pour une population de 10 000 habitants, hors période estivale.
Collectivité avec des projets d'envergure, il est souhaité recruter un(e) Chargé(e) de mission « Prévention des risques littoraux ».
En intégrant notre collectivité comprenant 80 agents, vous rejoindrez une collectivité en pleine mutation !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260622001709-chargE-mission-prEvention-risques-littoraux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil recherché :
FORMATION
- De formation Bac +4/5 gestion des risques, environnement, littoral, sécurité
SAVOIR-FAIRE
- Compétences techniques dans le domaine des risques littoraux : dynamique côtière (érosion, submersion marine), phénomènes météo marins, gestion des risques littoraux.
- Connaissance du cadre réglementaire dans le domaine spécifique au littoral (Directive Inondation, compétence GEMAPI, Loi Climat et Résilience, Plan de Prévention des Risques...) et plus globalement en droit de l'environnement.
- Connaissance de base des outils de la prévention des risques d'inondation (PICS, PCS, DICRIM, exercices d'alerte, cellule de surveillance, réserves communales, PCA, PPMS...),
- Compétences en SIG, gestion de bases de données, outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)
- Gestion de projet
- Connaissance de base sur les procédures de marchés publics
SAVOIR-ÊTRE
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse et capacités rédactionnelles
- Autonomie et prise d'initiative
- Aisance relationnelle et bon contact avec le public. Aptitudes à la pédagogie et la vulgarisation.
- Discrétion
- Adaptabilité (terrain + bureau + situations d'urgence)
Conditions de travail et rémunération :
- Recrutement sur le cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) - titulaire ou à défaut contractuel (CDD 3 ans)
- Poste à temps complet + RTT
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Aménagement du temps de travail et télétravail possible 1 jour par semaine
- Titres restaurant
- Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- CNAS
- Forfait Mobilités Durables
Publiée le 26/06/2026 - Réf : O085260622001709
