Directeur du Département Culture et Attractivité - Mairie de Arras H/F
Communes
- Arras - 62
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le département Culture et Attractivité a pour objectif de travailler la mise en oeuvre, la lisibilité, la cohérence et la pertinence du projet culturel au travers des directions et équipements culturels suivants :
- Direction du Patrimoine, de l'Archéologie, du Tourisme et des Relations Internationales
- Pôle culturel Saint-Vaast (Lecture publique et Musée des Beaux-Arts)
- Conservatoire à Rayonnement Départemental
- Direction des Arts de la Scène
- Service de l'Événementiel
Il devra mettre en synergie l'ensemble des acteurs des quartiers et du territoire (habitants, associations, structures sociales et éducatives) mais également les acteurs institutionnels ou privés locaux, départementaux, régionaux et nationaux afin d'impliquer le plus grand nombre dans le projet culturel de la ville.
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur de Département organise, anime et fédère les pôles placés sous sa responsabilité autour de projets communs en cohérence avec le projet de ville.
Membre du Comité de Direction, sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les Elus, le Directeur de département Culture & Attractivité contribue aux réflexions stratégiques de la collectivité. Il participe à la traduction de celui-ci dans un projet d'administration cohérent et fédérateur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260623002289-directeur-departement-culture-attractivite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Catégorie A, filière administrative
- De formation supérieure, expérience professionnelle dans le domaine de la culture, des services opérationnels d'une collectivité
- Connaissance des collectivités territoriales, particulièrement des communes, souhaitée
- Bonnes connaissances des enjeux des politiques publiques
- Capacité à conseiller et intervenir auprès des élus
- Maîtrise des méthodes de diagnostic, notamment des politiques culturelles, de la gestion de projets
- Bonne connaisssance des méthodes et outils de l'évaluation, d'organisation et prospective financière
- Aptitude à organiser, à responsabiliser ses collaborateurs et à animer des réunions ou des groupes de travail
- Maîtrise de l'environnement juridique et social des collectivités
- Maîtrise des méthodes et outils de management par projets et objectifs
- Maîtrise des règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique
- Disponibilité, discrétion, sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Capacité à piloter les projets transversaux pour les collectivités (ville et CUA, exemple : Ville de Noël, Main Square Festival).
Publiée le 26/06/2026 - Réf : O062260623002289
