Nantes Métropole emploi
Nantes Métropole recrutement

Responsable de Secteur Régies et Logistique H/F Nantes Métropole

  • Vertou - 44
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Conduite de projet

Détail du poste

Rattaché.e au Responsable du Service Gestion de l'Espace Public, vos missions sont les suivantes:

- Piloter et assurer le management opérationnel des deux centres techniques (*80 agents de terrain +3 agents sur la partie logistique)

- Elaborer des bilans de services et d'activités

- Coordonner les moyens logistique des activités en matière de gestion de l'espace public (entretien de voirie, signalisation, nettoiement urbain)

- Assurer le lien entre les régies et les services des 5 villes du pôles (instances techniques)

- Contribuer à la démarche de certification du nettoiement pour le pôle de proximité (suivi, animer les réunions etc.)

- Assurer la rédaction et suivi des courriers de réponses aux usagers sur les thématiques de la gestion quotidienne

Le profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un profil expérimenté en maintenance des espaces publics et la propreté urbaine, doté d'une solide expérience managériale.

Doté d'un excellent relationnel, il saura animer les équipes, favoriser la coopération et gérer les situations de conflit, y compris avec les usagers.

Une capacité à travailler en transversalité avec les différents services est indispensable.

Fort d'expérience en gestion de projets , en gestion des règles et procédures liées aux marchés publics.

Reconnu.e pour votre maîtrise des outils de suivi d'activité, de pilotage et de reporting, vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse seront de vrais atouts.

Les avantages

  • Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
  • Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
  • Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
  • Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
  • Cadre de travail agréable
  • Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.

  • Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.

  • Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.

  • Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.

  • Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.

Publiée le 26/06/2026 - Réf : 2026-15834

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