Alternance - Pilote de la Performance H/F Groupe Avem
- Lyon 7e - 69
- Alternance
- Télétravail partiel
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Pour faire quoi...
Rattaché(e) à Mehdi, Directeur de Service, vous aurez pour mission d'accompagner les travaux du pôle Stratégie. Vos missions seront de :
- Appuyer opérationnellement le pilote de la performance, Valentin, dans le pilotage, la structuration, la consolidation et l'analyse des données des tableaux de bord d'entreprise permettant de challenger la performance des Directions exécutives
- Accompagner les Directions opérationnelles et les Directions exécutives dans le suivi de l'exécution de leurs feuilles de route stratégiques. Cet accompagnement se décline à travers :
- La formalisation des tableaux de bord de pilotage (maquette et alimentation des KPI avec les données disponibles) via Power BI
- L'analyse croisée avec les différentes Directions des avancées notables de leurs ambitions à trois ans
- La préparation avec le Pilote de la performance et le Responsable de service des comités dédiés au pilotage de la stratégie (revue semestrielle, forum stratégique)
- Contribuer avec le concours des Directions opérationnelles et des équipes du service de communication à la structuration et la réalisation de démarches et de dispositifs illustrant les avancées autour du plan stratégique (Newsletter, podcasts, articles, témoignages collaborateurs...)
Modalités :
Alternance (rythme idéalement 3 semaines entreprise / 1semaine école)
Démarrage : septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans
Vous bénéficiez d'avantages : télétravail à hauteur d'1 jour par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise
Spécificités : Station assise continue - Travail sur écran(s)
Le profil recherché
- Etudiant(e) en école de commerce, IAE ou école d'ingénieur généraliste, vous recherchez une alternance d'1 à 2 ans dans le cadre d'un Master en stratégie des entreprises
- Vous savez manipuler ou avez des notions Power BI ou un outil de data visualisation.
- Vous connaissez les fondamentaux en stratégie d'entreprise, finance et comptabilité
Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :
- Une bonne communication pour être à même d'animer des réunions
- De la rigueur pour analyser les données et rédiger des comptes-rendus.
Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :
- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances
Notre processus de recrutement ??
- Préqualification téléphonique avec Sarah de l'équipe recrutement
- Entretien avec Valentin, Pilote de la performance accompagné de Sarah de l'équipe recrutement
- Entretien avec Mehdi, Directeur de service
Ces étapes du processus de recrutement sont susceptibles d'évoluer.
Les avantages
- Ticket restaurant de 10€ dont 6 € pris en charge par l'entreprise
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
- Indemnité kilométrique vélo
- 14 JRTT selon les emplois occupés
- Participation/Intéressement
- Equilibre vie pro/perso avec 2 j/sem de télétravail
- Compte Epargne Temps
- Comité d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec le/la Manager
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8 Avenue Tony Garnier
69007 Lyon
Publiée le 26/06/2026 - Réf : 29984102 APDLP/69L
