Responsable Adjoint Rayon Liquide H/F E.Leclerc
- Lesparre-Médoc - 33
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Management d'équipe
Les missions du poste
Rejoignez-nous ! Responsable Adjoint(e) Secteur Liquide (CDI)
Vous avez l'âme d'un(e) véritable commerçant(e) de terrain, l'univers du vin vous passionne et vous aimez manager par l'exemple ?
Ça tombe bien, notre magasin n'attend plus que vous !
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons notre futur(e) Responsable Adjoint(e) Secteur Liquide. Épaulé(e) par le Chef de secteur, vous prenez les rênes de l'animation et de la gestion opérationnelle de votre rayon avec deux boussoles : la satisfaction de nos clients et la réussite de votre équipe.
Femme/homme de terrain avant tout, vous pilotez votre secteur main dans la main avec votre équipe. Vos journées s'articuleront autour de 4 grands piliers :
Management & Organisation de l'équipe
Dynamisme Commercial & Animation
Gestion Opérationnelle & Performance
Expérience Client & Tenue du Rayon
Le profil recherché
Êtes-vous notre perle rare ?
Manager de terrain : vous aimez être au coeur de l'action avec vos collaborateurs. Pour vous, le management se fait par l'exemple et dans le partage.
Commerçant(e) et Rigoureux(se) : vous avez le sens du détail, qu'il s'agisse de la propreté d'une tête de gondole, de l'exactitude d'un prix ou de la justesse d'une commande de stock.
Passionné(e) : l'univers du vin et des liquides n'a (presque) plus de secrets pour vous et vous aimez transmettre cette passion.
Organisé(e) : jongler entre la gestion des plannings, les arrivées de prospectus et le commerce au quotidien est un défi qui vous stimule. Vous justifiez d'une première expérience réussie en animation d'équipe.
Prêt(e) à déboucher de nouvelles opportunités avec nous ?
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 26/06/2026 - Réf : 26-12402
