BPCE SA emploi
BPCE SA recrutement

Analyste Reporting Risque CDD H/F BPCE SA

  • Paris - 75
  • CDD
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Reporting

Détail du poste

Description de l'entreprise

BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.

Poste et missions

Au sein du Groupe BPCE/pôle Finances et Stratégie, le poste s'inscrit dans la Direction Architecture et Reporting (plus de 200 personnes) qui a vocation à accompagner les différents métiers des pôles Finances et Risques dans la mise en oeuvre de leurs projets informatiques et la sécurisation de leurs process / outils de calcul et reportings.
Les équipes interviennent plus particulièrement sur les data, l'architecture et les processus de calcul, d'analyse et d'agrégation permettant de fournir des reportings réglementaires ou de pilotage au meilleur niveau de qualité.
Elles travaillent en lien étroit avec les autres équipes du pôle Finance et de la Direction, ainsi que la Direction des Systèmes d'information et les différentes Directions métiers de la filière Groupe

Missions et activités principales :

Au sein des équipes Calculs Analyses et Reportings Prudentiels du département Production (CARP), et sous l'autorité du responsable Reporting Risque, vous organisez et intervenez sur les différentes activités autour de la production des reportings réglementaires et de pilotage. Vous serez dans ce contexte amené à :

- Assurer la production mensuelle/trimestrielle du Reporting réglementaire Anacrédit
- Piloter et animer les réunions avec le régulateur autour des sujets Anacrédit et sujets connexes
- Piloter et animer les travaux de fiabilisation des données Anacrédit avec les établissements et les SI Remettants (rejets BdF et BCE, traitement des demandes BdF sur le défaut, autres demandes ponctuelles)
- Participer aux projets d'évolutions des Reportings notamment les évolutions réglementaires, ou conséquentes à l'évolution des SI en amont, et contribuer à la rédaction des expressions de besoins et assurer la qualité et la fiabilisation des données. A ce titre, vous contribuez donc en tant qu'expert métier aux phases projet, et notamment à l'évolution de l'ensemble des Reportings,
- Faire évoluer les processus de production ou métier en conséquence dans le respect des normes BCBS 239
- Participer à la production d'autres reportings : BIDS (MBDT)/VDS, et autres demandes ad hoc.

Profil et compétences requises

- Capacité à travailler en équipe, le cas échéant sur plusieurs thèmes de production à la fois, un excellent relationnel et un esprit orienté « résultat » et « service » sont des prérequis.
- De bonnes connaissances du risque de crédit et de contrepartie, de la réglementation bancaire (Anacrédit, BCBS 239, ...)
- Capacité à analyser les données chiffrées, mesurer leurs effets et détecter les dysfonctionnements,
- Capacité d'organisation, de planification et d'autonomie
- Capacité de rédaction. Savoir partager et faire remonter l'information
- Une maitrise des outils de traitement des données Excel, Access, Bases de données, SQL, Alteryx et Power BI

Les avantages

  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
  • Intéressement aux résultats de l’entreprise
  • 60% des frais de transports pris en charge
  • Restaurants d’entreprise subventionnés
  • Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
  • Services de conciergerie
  • Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
  • Salle de sport, selon les sites
  • Espaces de détente et de convivialité
  • Management de proximité accompagnants les collaborateurs
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Mutuelle individuelle ou familiale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre CV est présélectionné, félicitations !

  • Premier entretien téléphonique de5-10 minutes

  • Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel

  • Entretien avec le manager en présentiel

  • Possible 2ème entretien avec le N+2

  • Proposition salariale

  • Intégration

Publiée le 25/06/2026 - Réf : BPCE06051

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

GMBA&CO recrutement
Paris 8e - 75
CDI
45 000 - 55 000 € / an
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 4 jours
Kone recrutement
Kone recrutement
Voir l’offre
il y a 24 jours
STACI recrutement
STACI recrutement
Saint-Ouen-l'Aumône - 95
CDI
30 000 - 31 000 € / an
Voir l’offre
il y a 6 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact