BPCE SA emploi
BPCE SA recrutement

Chef de Projets Finance Responsable H/F BPCE SA

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Description de l'entreprise

BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.

Poste et missions

Dans le cadre des travaux de PFR - Pilotage Finance Responsable, les activités suivantes nécessitent un recrutement :

Coordonner les projets transverses au niveau du pôle Finance (CSRD, Pilier III ESG, NZBA ...) en lien avec les parties prenantes concernées

Animer et incuber les nouveaux enjeux de communications extra-financières & plans de transition

Porter et intégrer la stratégie Green au sein des directions Finance, avec comme pierre angulaire un point de vue pilotage métier financier

L'analyse financière de l'impact des métriques Finance Durable calculées

Apporter de l'expertise à la demande et former les métiers Finance aux enjeux extra-financiers

Former les métiers Finance aux enjeux extra-financiers

Profil et compétences requises

- Connaissances financières transverses
- Bonne compréhension des enjeux ESG et de finance durable
- Compétences en gestion de projet
- Fort relationnel et capacité d'entraînement
- Curiosité

Les avantages

  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
  • Intéressement aux résultats de l’entreprise
  • 60% des frais de transports pris en charge
  • Restaurants d’entreprise subventionnés
  • Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
  • Services de conciergerie
  • Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
  • Salle de sport, selon les sites
  • Espaces de détente et de convivialité
  • Management de proximité accompagnants les collaborateurs
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Mutuelle individuelle ou familiale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre CV est présélectionné, félicitations !

  • Premier entretien téléphonique de5-10 minutes

  • Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel

  • Entretien avec le manager en présentiel

  • Possible 2ème entretien avec le N+2

  • Proposition salariale

  • Intégration

Publiée le 25/06/2026 - Réf : BPCE06056

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