Surveillant de Nuit de Maison d'Enfants H/F
Home de L'enfance le Bosquet
- Avricourt - 60
- CDD
- 15 jours
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La maison d'enfants du Bosquet accueille 32 garçons et filles âgés de 11 à 18 ans au sein d'une première maison accueillant 20 garçons à Compiègne, et d'une deuxième pouvant accueillir 12 garçons et filles à Margny-lès-Compiègne.
Le poste est à pourvoir à AVRICOURT (60) dans le cadre d'un séjour en gîte.
Nous recherchons 2 surveillants de nuit H/F.
Dans le cadre des missions liées à la protection de l'enfance, des orientations du Conseil d'Administration et des procédures de l'association, sous la responsabilité de la Direction, il(elle):
-Assure la surveillance de nuit -seul(e) ou en binôme - des usagers.
-S'assure de la sécurité des locaux.
-Participe à la mise en oeuvre de la fonction éducative dans l'établissement.
-Veille au développement de l'autonomie, à la sécurité et au bien-être des usagers.
-Participe à la vie de l'institution. Travail de nuit semaine et weekends.
IMPORTANT : pensez à transmettre votre attestation d'honorabilité avant embauche : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Durée : 2 postes à pourvoir CDD du 12 juillet 2026 au 27 juillet 2026 inclus
Diplôme : débutant(e)s accepté(e)s
Autres : Permis auto (B) exigé
Salaire indicatif : CC 66 selon diplôme
Durée hebdo de travail : 35h Hebdo
Lieu : AVRICOURT (60)
Nombre de salariés dans l'établissement : 20 à 49
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210GLRB