Animatrice et Directrice Adjointe Accueil de Loisirs H/F
Cc Jabron Lure Vancon Durance
- Aubignosc - 04
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Poste à pourvoir au plus tôt
CDD sur Valbelle et/ou Aubignosc 10h par jour en moyenne pendant les mercredis , vacances de Toussaint , Hiver, Pâques ( 2 semaines à chaque vacances ) et 4 semaines en été (entre juillet et aout) pour assurer l'animation au sein de l'accueil de loisirs
Pendant les vacances scolaires, vous travaillerez 5 jours pour une amplitude de 48h/semaine et pendant la période scolaire vous ne travaillerez que les mercredis avec une amplitude de 10h.
1.ANIMER DES PROJETS D' ACTIVITES DE LOISIRS ET ENCADRER LES ENFANTS
Suivre et proposer des programmes d'animation et des projets d'activités en fonction du projet pédagogique, des enfants accueillis et selon la spécificité de l'accueil
Assurer l'accueil des familles et effectuer le pointage des présences
Animer et encadrer les enfants
Veiller à la sécurité des enfants
Assurer l'encadrement de la cantine
Respecter les règles de sécurité (encadrement, hygiène, sécurité)
2.MATERIEL ET LOGISTIQUE ET FONCTIONNEMENT DU CENTRE
S'assurer que les locaux soient en parfait état et formuler les besoins
Respecter les locaux et le matériel à disposition
Effectuer le rangement quotidien après les activités
Veiller à la sécurité dans le fonctionnement du centre
3.PARTICIPATION A LA GESTION DE L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE
Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique) en lien avec le directeur
Assister la direction dans les démarches administratives : déclarations auprès de la CAF, la MSA afin de percevoir la PSO, l'aide aux temps libres, déclaration auprès de la DDCSPP, établissement et enregistrement des fiches d'inscription
Assurer le remplacement de la directrice lors de ses absences :
o Coordonner les activités mises en place
o Encadrer l'équipe d'animation
o Veiller à la sécurité des enfants et des animateurs
o Garantir le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs
o Rendre compte à la direction et aux élus du fonctionnement du centre de loisirs
Le profil recherché
Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Ecoute active,Gestion d'équipe,Gestion des ressources matérielles,Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement avec les familles,Développer un projet pédagogique,Effectuer le suivi des réservations,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter la confidentialité des informations,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques,Veiller à la protection des données personnelles,BAFD/BPJEPS OU DIPLOME EQUIVALENT
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210HVGN