Auxiliaire de Puériculture CDI 35H H/F
le Jardin d Ainay
- Lyon 2e - 69
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'État suite au déménagement d'une salariée, le poste à pourvoir est un CDI à temps plein (35 heures), à compter du 31 Aout 2026.
Désireux(se) de s'investir pleinement dans le bien-être des enfants et de mettre ses compétences au service d'une équipe pluridisciplinaire.
Votre formation, votre sens de l'initiative, votre regard professionnel ainsi que votre personnalité contribueront activement à la richesse de notre projet éducatif.
L'organisation repose sur un accueil en inter-âge et un système de double référence (1 professionnel pour 3 bébés et 1 pour 4 à 5 moyens/grands). L'équipe se réunit régulièrement afin de garantir un accompagnement de qualité, respectueux de l'individualité de chaque enfant et attentif aux besoins des familles. Le projet pédagogique valorise notamment la ritualisation des temps de la journée, les activités d'éveil artistiques et culturelles, ainsi que les interactions et sorties éducatives.
Nous veillons à construire, avec les enfants, les parents et les professionnels, un environnement épanouissant et cohérent.
La crèche est ouverte de 8h à 18h.
La structure applique la convention collective ALISFA.
La rémunération est fixée à 14,66 € brut de l'heure, conformément à la grille conventionnelle.
Les avantages proposés sont :
- La prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport
- Des Tickets restaurant d'une valeur de 6 €, pris en charge à 50 % par l'employeur
- 8 congés supplémentaires par an
- la prise en charge de 60 % de la mutuelle collective
- La possibilité ponctuelle de chèques vacances et chèques cadeaux
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210HZMS
