Responsable d'Exploitation et Securite Informatique H/F Parts Holding Europe
- Chaponnay - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Management d'équipe
- Conduite de projet
Les missions du poste
Au sein de l'équipe IT, le/la Responsable d'Exploitation Informatique assure le bon fonctionnement, la disponibilité, la performance et la sécurité opérationnelle des infrastructures informatiques de l'entreprise, sous la responsabilité du DSI. Il / Elle anime l'équipe d'exploitation.
Missions :
Exploitation des infrastructures IT
- Rattaché(e) au DSI, le/la Responsable d'Exploitation Informatique garantit le bon fonctionnement, la disponibilité, la performance et la continuité des infrastructures informatiques de l'entreprise ;
- Il/elle supervise l'exploitation quotidienne des environnements systèmes, serveurs, Active Directory, services Microsoft, virtualisation, sauvegardes, postes de travail et outils d'administration.
Réseaux et cybersécurité
- Il/elle assure le pilotage et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux et sécurité : switchs, firewalls, VPN, Wi-Fi, liens intersites, accès Internet, segmentation réseau et outils de supervision ;
- Il/elle contribue activement à la cybersécurité opérationnelle : gestion des accès, durcissement des configurations, suivi des mises à jour et correctifs, traitement des alertes, vulnérabilités et plans de remédiation.
Support, incidents et amélioration continue
- Il/elle coordonne le traitement des incidents et demandes techniques, analyse les causes, priorise les actions et met en oeuvre les mesures correctives et préventives nécessaires ;
- Il/elle participe à l'amélioration continue de l'exploitation informatique, à la formalisation des procédures, au suivi des indicateurs de qualité de service, de disponibilité et de sécurité.
Pilotage d'équipe, relation avec les prestataires et le groupe
- Il/elle anime et coordonne l'équipe d'exploitation informatique, organise les interventions, participe au système d'astreintes et accompagne la montée en compétences de l'équipe ;
- Il/elle assure également le suivi opérationnel des prestataires externes et veille au respect des engagements de service ;
- Il/elle participe à la communauté IT Groupe, participe aux choix des outils corporate et les décline ensuite localement, en lien avec les équipes centrales.
Projets, métiers et conformité RGPD
- Il/elle pilote ou contribue aux projets d'infrastructure systèmes, réseaux et sécurité, en lien avec les besoins de l'entreprise ;
- Interlocuteur opérationnel des services internes, il/elle recueille les besoins, les traduit en solutions techniques fiables et sécurisées, et accompagne les changements ;
- Il/elle assure enfin le rôle de correspondant(e) RGPD pour l'équipe IT, en veillant à la prise en compte des exigences de protection des données personnelles dans les outils, accès, traitements, projets et pratiques d'exploitation informatique.
Le profil recherché
- Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum en exploitation informatique, administration systèmes/réseaux, sécurité et/ou infrastructures IT, incluant idéalement une première expérience de coordination d'équipe, de pilotage de prestataires ou de gestion de projets d'infrastructure.
Savoir-faire :
- Administration et supervision des infrastructures réseaux : switchs, firewalls, VPN, Wi-Fi, liens intersites, segmentation réseau ;
- Bonne maîtrise des principes de cybersécurité opérationnelle : gestion des accès, durcissement des configurations, correctifs de sécurité, sauvegardes, supervision des alertes, gestion des vulnérabilités et plans de remédiation ;
- Connaissance des exigences RGPD applicables au périmètre IT : confidentialité, sécurité des données, gestion des accès, traçabilité, conservation et contribution à la documentation des traitements ;
- Virtualisation VMWare ;
- Maîtrise des environnements Microsoft : Windows, Active Directory, Microsoft 365 / Office 365, Exchange Online, Teams ;
- Langage SQL (MS-SQL) pour interroger des bases de données ;
- ITIL, ITSM ;
- Connaissance ERP ;
- Maîtrise de la gestion de projets ;
- Pilotage d'équipe.
Savoir-être :
- Organisation et rigueur ;
- Réactivité ;
- Autonomie ;
- Aptitudes relationnelles, diplomatie et pédagogie ;
- Très bonne communication orale et écrite ;
- Sens du service client ;
- Capacité à être force de proposition.
Modalités contractuelles et avantages proposés par l'entreprise :
- Poste basé à CHAPONNAY (Rhône 69 - 15 km de Lyon) ;
- Poste à pourvoir en CDI ;
- Statut cadre ;
- Fixe + prime annuelle, auxquels s'ajoute la rémunération des astreintes informatiques ;
- Tickets-restaurant ;
- Mutuelle ;
- Prime vacances ;
- Participation ;
- Nombreux avantages par le CSE.
Votre futur environnement de travail :
- Des locaux accueillants situés à Chaponnay (69), proches d'un centre commercial, de plusieurs restaurants, et des grands axes routiers ;
- Des valeurs fortes et incarnées au quotidien : le sens du collectif, l'exigence, la bienveillance, l'humilité et l'engagement ;
- Un Groupe qui figure pour la 11ème année consécutive au palmarès des 500 meilleurs employeurs en rance ;
- Le Groupe PHE investit chaque année 1,4% de sa masse salariale en formation afin de développer les compétences de ses collaborateurs ;
- A l'écoute de ses salariés, le Groupe déploie des baromètres sociaux tous les deux ans ;
- Un parcours d'intégration vous permettra de connaître nos activités et le fonctionnement de notre entreprise ;
- Mais surtout, vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante et passionnée, prête à vous accueillir dans la convivialité, et à partager ses connaissances et son savoir-faire pour faciliter votre prise de fonction.
Ref: ofr3jwfbqu
Les avantages
- Bourse à l’emploi permettant des perspectives d’évolution
- Baromètre social permettant aux collaborateurs d’exprimer leurs avis
- Avantages CSE
- 10ème année consécutive au palmarès des 500 meilleurs employeurs
- Plan d'épargne retraite entreprise
- Accord de participation ou un accord d'intéressement
- Mutuelle familiale et prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de préqualification pour valider l'adéquation poste/profil
-
Un entretien en visio ou en présentiel avec l'expert métier
-
Un entretien en visio ou en présentiel avec l'équipe recrutement
-
Parts Holding Europe en images
La carte
445 Rue André Ampère
69970 Chaponnay
Publiée le 25/06/2026 - Réf : ofr3jwfbqu
