Technicien Approvisionnement H/F CERP - Bretagne Atlantique
- Hillion - 22
- CDD
- 2 mois
- Bac +2
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez une équipe dynamique au coeur de la chaîne d'approvisionnement !
Dans le cadre d'un CDD jusqu'à septembre 2026 pour accompagner une hausse d'activité, la direction approvisionnement est à la recherche de son ou sa futur·e Technicien·ne approvisionnement (f/h/x).
Votre mission : intégré(e) à une équipe engagée et collaborative, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos flux logistiques.
Votre objectif : assurer la disponibilité des articles nécessaires, au bon moment et dans le respect de nos procédures et outils internes.
Concrètement, vous serez amené(e)s à :
- identifier les articles à réapprovisionner et lancer les commandes nécessaires,
- suivre l'évolution des commandes en cours
- déterminer les quantités à commander selon les stratégies de l'entreprise (stock, budget, contraintes fournisseurs...)
- adapter les commandes aux réalités du terrain (délais, quantités minimales, etc.),
- contribuer à la performance globale du service
Le profil recherché
Ce qu'on appréciera chez vous :
- Vous êtes issue d'une formation logistique/approvisionnement ou avez une expérience en approvisionnement
- Vos précédentes expériences professionnelles vous ont permis de mettre en avant votre rigueur et votre esprit logique
- Vous faites preuve d'autonomie dans le traitement des demandes
- Votre curiosité vous permet de comprendre votre environnement et les différentes situations rencontrées
- Vous vous montrez adaptable face aux nombreuses situations rencontrées
- Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tous types d'interlocuteurs, tant internes qu'externes
- Le travail en équipe est essentiel pour vous
- Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique
Pourquoi nous rejoindre :
- CDD de 2 mois
- 35h00
- Accompagnement à la prise de poste
Process de recrutement :
- Echange téléphonique avec l'équipe recrutement
- Entretien avec le manager et l'équipe recrutement
Les avantages
- Parcours d’intégration adapté à chaque métier
- Mutuelle familiale prise en charge intégralement
- 13ème mois au bout de 6 mois d’ancienneté
- Avantages œuvres sociales
- Accord sur les salaires signé annuellement
- Gestion des talents et de la mobilité
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Titres restaurant (6 mois d’ancienneté)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien physique avec représentant RH et responsable du service concerné
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Réponse donnée une semaine à 10 jours après
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Possibilité d'un deuxième entretien pour les fonctions cadres
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CERP - Bretagne Atlantique en images
La carte
8 Rue Zone d'activité des Grands Champs
22120 Hillion
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 768f5a0a-48d4-4fb2-bacf-f0415142b2d5