Chef du Laboratoire de Développement de Dispositifs Médicaux H/F CEA
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au chef de Service, vous managerez un laboratoire composé d'une vingtaine de collaborateurs et vos principales missions seront les suivantes :
- management de l'équipe : partage de la stratégie, accompagnement du développement des compétences des collaborateurs, gestion des besoins de postes et des recrutements, garant de la QVCT et de la sécurité au travail, réalisation des entretiens annuels... ;
- définition et proposition du budget prévisionnel du laboratoire, incluant les dépenses de fonctionnement et les investissements ;
- contribution active à la construction et à l'évolution de la feuille de route stratégique du département, en apportant votre vision scientifique et technologique ;
- élaboration du plan de ressourcement du laboratoire (thèses, post-docs) en cohérence avec les ambitions scientifiques ;
- organisation et animation de la dynamique scientifique du laboratoire, en favorisant la production scientifique (publications, thèses, HDR) ;
- développement des collaborations avec les partenaires académiques, industriels et cliniques, en lien étroit avec les responsables de partenariats ;
- responsabilité du contenu technique des propositions commerciales, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur pertinence scientifique ;
- garant de la bonne exécution scientifique et technique des projets portés par le laboratoire, de la qualité des livrables et porteur de la dynamique de valorisation (faits marquants, publications, brevets)
- garant de la cohérence et de la synergie des activités du laboratoire avec celles des autres équipes de Clinatec
En complément de ces missions, vous contribuerez, selon les opportunités, à l'identification et au développement de nouvelles pistes de recherche en adéquation avec les axes scientifiques et techniques du laboratoire.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, idéalement complétée par un doctorat en lien avec les technologies développées dans le laboratoire, et disposez d'une expérience significative dans le développement de dispositifs médicaux innovants.
La connaissance de l'écosystème national et international dans le domaine des neurotechnologies serait appréciée.
Vous avez une expérience réussie dans la gestion de transferts technologiques et/ou de partenariats.
Vous disposez d'une expérience dans le management opérationnel ou montrez un potentiel pour évoluer vers ce type de responsabilités. Vous êtes capable de construire et développer un esprit d'équipe pour créer une dynamique gagnante autour d'un projet ou d'un objectif commun.
Compétences recherchées
- Expertise en architecture et intégration de systèmes complexes (microélectronique, optique, traitement du signal, mécanique, logiciel...)
- Connaissance des exigences normatives et réglementaires pour mener des essais cliniques de dispositifs médicaux
- Capacité à évoluer dans des environnements pluridisciplinaires (ingénieurs, biologistes, cliniciens)
- Excellentes qualités relationnelles et communication ; capacité à représenter let promouvoir les activités du laboratoire
- Leadership, capacités à fédérer et à accompagner les équipes
Vous présentez un profil scientifique de haut niveau, idéalement titulaire d'un doctorat et/ou d'une HDR, combinant une expertise en physique appliquée et une capacité avérée à piloter le développement de technologies (microélectronique, optique, microsystèmes...). Cette complémentarité devra permettre d'impulser la conception de dispositifs médicaux innovants issus de technologies de rupture.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 2026-40762
