PMS Médicalisation recrutement

Infirmier de Santé au Travail - Temps Partiel - Aubigny sur Nère 18 H/F PMS Médicalisation

  • Aubigny-sur-Nère - 18
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Infirmier / Infirmière de Santé au Travail - CDI 80% - Aubigny-sur-Nère (18)

Entre Bourges et Orléans - Environnement industriel à forte technicité

Vous êtes infirmier(ère) de santé au travail et vous avez déjà évolué en environnement industriel ?

Vous souhaitez intégrer un site où la prévention est un véritable levier de performance, tout en bénéficiant d'un équilibre de vie avec un rythme de travail sur 4 jours par semaine ?

Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) de Santé au Travail en CDI à 80%, réparti sur 4 jours par semaine, pour intervenir sur un site industriel basé à Aubigny-sur-Nère (18), entre Bourges et Orléans.

Poste à pourvoir dès que possible.

Un environnement technique où votre expertise fait la différence

Vous rejoignez un site industriel reconnu pour son exigence en matière de sécurité, de qualité et de maîtrise des risques. Dans cet environnement à forte technicité, la prévention est au coeur des priorités et votre rôle dépasse largement la gestion quotidienne de l'infirmerie.

Vous devenez un véritable partenaire des équipes opérationnelles, en participant activement à la prévention des risques, notamment chimiques, et à l'amélioration continue des conditions de travail.

Vos missions

En lien étroit avec le médecin du travail, les équipes HSE et la direction, vous assurez la gestion complète de l'infirmerie : accueil des salariés, soins, prise en charge des urgences, suivi administratif et traçabilité des actes.

Vous participez à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels, avec une attention particulière portée aux risques chimiques.

Vous réalisez ou participez aux études de poste, accompagnez les analyses d'accidents du travail et de maladies professionnelles, et contribuez à la mise en oeuvre d'actions de prévention adaptées aux réalités du terrain.

Vous animez des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs et travaillez en collaboration avec les managers et les représentants du personnel afin de développer une véritable culture de prévention sur le site.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et disposez d'une première expérience en santé au travail, idéalement acquise en milieu industriel.

Vous appréciez les environnements techniques et les missions de terrain. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes capable d'échanger aussi bien avec les opérateurs qu'avec les équipes d'encadrement.

Votre esprit d'analyse, votre réactivité et votre capacité à travailler en transversalité seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

  • Un CDI à 80%, organisé sur 4 jours par semaine
  • Un environnement industriel reconnu pour son niveau d'exigence
  • Des missions variées mêlant soins, prévention, accompagnement et expertise terrain
  • Une forte autonomie dans vos fonctions
  • Un rôle stratégique au sein de la politique de santé et de sécurité de l'entreprise
  • Un équilibre de vie favorisé grâce à un temps de travail aménagé

La rémunération est définie selon le profil et l'expérience.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous recherchez un poste où votre expertise en santé au travail est pleinement reconnue et où vous pourrez avoir un impact concret sur la prévention des risques ? Cette opportunité est faite pour vous.


Les avantages

  • Qualité de vie au travail
  • Equilibre vie privée vie professionnelle
  • Horaires fixes
  • Liberté au travail
  • Environnement d’excellence
  • Encadrement
  • Accompagnement médical (ligne de régulation médicale)
  • Groupes de travail métiers
  • Echange avec vos pairs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sourcing, recherche de candidat(e)s

  • Contrôle des références professionnelles

  • Evaluation et sélection des candidat.e.s

  • Présentation du candidat

  • Entretien avec un recruteur professionnel

  • Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté

  • Intégration par un coordinateur

  • Suivi de l’intégration du candidat

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 1463-5

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