Groupe Barillet recrutement

Attache Technico-Commercial H/F Groupe Barillet

  • Haute-Vienne - 87
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en CDI un Attaché Technico-Commercial H/F.

Missions :

- Organiser ses visites chez les clients ;

- Prendre les commandes et en gérer le suivi ;

- Effectuer des tâches d'administration courante liées à sa fonction : devis... ;

- Gérer les litiges ;

- Développer une nouvelle clientèle ;

- Conseiller ses clients sur une gamme de produits, sur un plan technique et commercial ;

- Analyser de manière régulière son portefeuille clients et se fixer les moyens de le développer ;

- Conseiller ses clients, assurer une présence régulière pour promouvoir nos produits ;

- Préparer, assurer, puis établir le bilan des visites organisées des clients en remontant les informations par l'outil informatique ;

- Conseiller, préconiser, présenter les produits ;

- Prendre les commandes dans le respect de la délégation tarifaire et des objectifs de chiffre d'affaires, de marge, de facturation des services et transports jusqu'au recouvrement des créances ;

- Être un des acteurs de la politique risque-crédit fixée par la Direction ;

- Établir ou faire établir des devis et assurer leur suivi ;

- Participer aux actions promotionnelles ;

- Assurer la réponse aux appels d'offre, élaborer les offres de prix.

Le profil recherché

Bac +2 minimum, formation commerciale avec une première expérience dans la vente en négoce de matériaux.

Vous êtes dynamique, persévérant et organisé, vous faites preuve d'aisance relationnelle et avez le goût du service client.

Ref: o84gdc6br0

Les avantages

  • Mutuelle familiale attractive.
  • Accès aux activités sociales à tarif préférentiel.
  • Parking gratuit à proximité.
  • Temps complet du lundi au vendredi.
  • Rémunération en fonction de l’expérience.
  • Formation interne à nos process.
  • Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception des candidatures

  • Transmission des candidatures au Directeur de site concerné

  • Sélection des candidatures avec un premier contact téléphonique

  • Entretien physique de validation dans nos locaux avec le Directeur de site

  • Retour téléphonique à l'ensemble des candidats reçus

Publiée le 25/06/2026 - Réf : o84gdc6br0

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