Chargé d'Affaires Agencement Luxe H/F BUREAU D'ETUDE INTERIMAIRE - BEI
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Exp. 6 ans min.
Les compétences pour ce job
- Menuiserie
Les missions du poste
Entreprise spécialisée dans la réalisation de projets d'agencement haut de gamme pour une clientèle exigeante, intervenant sur des réalisations sur mesure
* Piloter les projets d'agencement de la prise de brief jusqu'à la livraison.
- Chiffrer les opérations et établir les devis en lien avec le bureau d'études.
- Consulter les fournisseurs, négocier les achats et sélectionner les sous-traitants.
- Assurer le suivi technique, financier et le respect des délais.
- Être l'interlocuteur privilégié des architectes, décorateurs et clients tout au long du projet.
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience en agencement haut de gamme, menuiserie ou mobilier sur mesure.
- Vous maîtrisez les aspects techniques, les méthodes de fabrication et le suivi d'exécution.
- Vous savez piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre aisance relationnelle.
- Vous souhaitez évoluer sur des projets exigeants où la qualité d'exécution est primordiale.
L'entreprise
Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.
Infos complémentaires
Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 4170315/29336163 CDAL/75P