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Responsable de Projets Gen-Ai H/F MBDA

  • Le Plessis-Robinson - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 7 à 10 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Vous souhaitez avoir un impact concret dans une organisation en pleine transformation ? Rejoignez MBDA, un groupe européen de premier plan, pour piloter le déploiement de solutions d'IA Générative à l'échelle internationale.
Au sein d'une équipe multiculturelle répartie sur 4 pays, vous prenez la responsabilité du delivery des initiatives IA avec un objectif clair : générer de la valeur opérationnelle, accélérer l'innovation et transformer les usages métiers.
En tant que Responsable de projets GenAI, vous :
- Identifiez et qualifiez les opportunités d'utilisation de l'IA Générative au sein des différentes directions de l'entreprise ;
- Challengez les besoins métiers afin de construire des cas d'usage pertinents et à fort impact ;
- Structurez les projets en définissant les objectifs, les indicateurs de succès, les données nécessaires et les trajectoires de déploiement ;
- Évaluez la faisabilité technique et organisationnelle des solutions en collaboration avec les équipes Data et IA ;
- Pilotez les projets de bout en bout en coordonnant les équipes métiers, IT, Data ainsi que les partenaires externes ;
- Assurez le déploiement des solutions, leur adoption par les utilisateurs et la mesure de leur valeur métier ;
- Contribuez à l'amélioration continue des pratiques, de la gouvernance et des méthodes de déploiement de l'IA au sein du Groupe ;
- Participez au pilotage du portefeuille global des initiatives IA Générative et aux reportings associés.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes expertises de l'équipe IA (architecture, gouvernance, change management, value analysis) afin d'accélérer l'industrialisation et l'adoption de ces nouvelles technologies à l'échelle de MBDA.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Un rôle clé avec un impact direct sur la transformation de l'entreprise
- Une exposition internationale et transverse
- Une opportunité de structurer et déployer des cas d'usage IA à forte valeur
- Un environnement exigeant, en évolution rapide, où votre capacité à délivrer fera la différence

Le profil recherché

Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire équivalente avec une spécialisation en Data, Intelligence Artificielle, Systèmes d'Information ou Technologies, vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans le pilotage de projets Data et IA.
Vous avez développé une solide expérience en cabinet de conseil puis dans la conduite de projets opérationnels, vous permettant de faire le lien entre enjeux métiers, technologies et création de valeur.
Vous disposez notamment :
- D'une expérience confirmée dans le pilotage de projets Data ou IA ;
- D'une bonne compréhension de l'écosystème IA Générative et de ses usages ;
- D'une capacité à cadrer et structurer des projets complexes ;
- D'une expérience de coordination d'équipes pluridisciplinaires ;
- D'une sensibilité aux enjeux d'architecture et de déploiement des solutions IA ;
- D'une aisance dans les environnements internationaux et matriciels.

Compte tenu de l'environnement international de notre société, un bon niveau d'anglais est nécessaire.
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Les avantages

  • Primes de participation et d'intéressement
  • 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
  • Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
  • Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
  • Un Comité Social d’Entreprise avantageux
  • Service de santé au travail et infirmerie interne
  • Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
  • Épargne salariale (PEG, PERCOL)
  • Restaurant d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : actualisez et téléchargez votre CV

  • Analyse de votre profil

  • Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations

  • Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences

  • Proposition d’embauche

  • Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !

La carte

1 Avenue Réaumur

92350 Le Plessis-Robinson

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Publiée le 25/06/2026 - Réf : R36823-2549326

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