Assistant de Direction H/F RTE
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de RTE, la Direction Projets Maritimes et Interconnexions (DPMI) est la direction en charge du pilotage de la feuille de route stratégique et des programmes industriels réseau en mer et interconnexions, ainsi que de l'ingénierie et du pilotage des infrastructures associées à ces programmes.
C'est une direction de 200 personnes, basées sur plusieurs sites : Window, Palatin, Nantes, et plusieurs bases d'aménagement (Bordeaux, Brest, Caen).
Le collectif des assistant(e)s est rattaché au directeur délégué de la DPMI.
Au coeur du fonctionnement de la direction, l'assistant assure un rôle de coordination, d'organisation et de support auprès des équipes et des managers de la DPMI. Le poste contribue à la fluidité des échanges, à l'efficacité collective et à la qualité de l'environnement de travail.
Dans ce contexte, vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'organisation et le suivi des activités de la direction,
- Contribuer à la fluidité des échanges et à la coordination des interlocuteurs internes et externes,
- Réaliser les activités de secrétariat et de gestion administrative courante ( suivi documentaire, budget de fonctionnement, factures, etc),
- Rédiger des courriers ou documents usuels (comptes rendus de réunion, mails,...),
- Saisir, mettre en forme et produire des documents (courriers, tableaux, rapports, ..) à partir de documents manuscrits, enregistrés ou pris en note.
- Suivre et organiser les plannings, permanences et congés de l'équipe de direction,
- Gérer les aspects logistiques (prestations, commandes, réservations de salles),
- Organiser des évènements ( réunions, séminaires, déplacements professionnels...),
- Participer à l'amélioration du cadre de travail et à l'intégration des nouveaux collaborateurs (demandes de fournitures, comptes informatiques, badges, accueil et accompagnement premier jour).
L'emploi peut être amené ponctuellement à :
- Assurer un rôle de backup pour les membres de l'équipe et les autres assistant(e)s pour le traitement des urgences,
- Participer à des projets ou dossiers transverses de la direction.
Le profil recherché
- Issu d'une formation Bac +2 ou Bac avec une expérience significative en assistanat,
- Maîtrise d'un outil de commandes / approvisionnement type SAP,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et disposez d'une bonne aisance avec les outils collaboratifs de travail à distance (Teams),
- Vous avez une capacité à organiser, planifier, prioriser et gérer plusieurs activités en parallèle,
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel et appréciez le travail collaboratif,
- Vous savez faire preuve de flexibilité et de réactivité,
- Vous êtes capable de vous adapter à des environnements variés et exigeants,
- Vous êtes fiable, rigoureux et autonome.
Une appétence pour le développement ou l'automatisation d'outils informatiques serait un atout.
Infos complémentaires
Conditions d'exercice de l'emploi :
- Date de prise du poste : septembre 2026
- Lieu de travail : La Défense
- Rémunération : Entre 29 K€ et 39 K€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
- Dispositif d'intégration
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
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Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
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Bienvenue chez RTE
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RTE en images
Publiée le 25/06/2026 - Réf : REF3741H
