Coordinateur Méthode Maintenance - Réglementaire H/F
Interaction Tertiaire
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Coordinateur Méthode Maintenance - Réglementaire H/F en CDI.
Au sein du service maintenance, votre rôle sera de piloter un plan d'actions méthodes, avec un axe fort de suivi et de mise en conformité réglementaire des équipements.
Votre outil principal sera une GMAO (CARL Source), dans le respect des paramétrages des modules, des procédures et des processus associés. Vous participerez également à la formation des équipes de maintenance, de production et des services supports.
En tant que Coordinateur Méthode Maintenance, vous serez chargé(e) de :
- Mise à jour et création des gammes de maintenance réglementaire
- Élaboration des procédures et processus (standardisation des opérations de contrôle et de maintenance selon les normes en vigueur)
- Mise à jour et création des plans de maintenance préventive
- Aide au pilotage et à la planification des interventions
- Garant de la bonne réception des rapports, avec enregistrement et suivi des non-conformités
Support opérationnel :
- Suivi et participation aux visites et audits réglementaires sur le site de Ploërmel
- Autonomie dans la résolution des premières non-conformités techniques
- Contribution à l'analyse des défaillances et à l'amélioration de la fiabilité des équipements
- Participation au déploiement des bonnes pratiques et des modules de formation
Profil recherché:
Vous êtes issu(e) d'une formation initiale de niveau Bac professionnel ou justifiez d'une expérience technique dans les domaines de l'électricité, de l'automatisme, du pneumatique, de la régulation du froid et de la mécanique de construction.
Votre connaissance de l'industrie agroalimentaire tout comme votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité, seront autant d'atouts pour réussir et vous épanouir dans le poste
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez Interaction Tertiaire
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois varis dans tous les domaines d'activit.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210HQSX
