Les compétences pour ce job
- Climatisation
- Plomberie
Les missions du poste
Rattaché(e) au Chef de projets et en relation avec les différents ingénieurs et projeteurs CVC, Elec et Structure, vous êtes en charge de concevoir les projets confiés sur le volet génie climatique, plomberie sanitaire et d'assurer le bon déroulement des opérations jusqu'à la livraison.
Missions :
- Rédaction des notices en phase concours,
- Elaboration des dossiers d'études APS à DCE, réalisation des pièces écrites,
- Analyses techniques et financières des offres entreprises et mise au point des marchés de travaux,
- Visa des documents d'exécution entreprises,
- Elaboration des notes de calculs et études d'exécution,
- Suivi de la conformité des travaux en phase chantier sur site,
- Réception des installations,
- Participation à des études avec les autres ingénieurs spécialistes, les autres membres équipes de maitrise d'oeuvre et d'ouvrage.
- Des missions ponctuelles en D.E.T sont a prévoir.
Titres Alternatifs
- Ingénieur CVC (H/F)
- Chargé d'affaires CVC / PLB (H/F)
Avantages : Titres restaurant (carte), mutuelle d'entreprise, prime intéressement, prime de vacances, CSE, compte épargne temps, IK Mobilité Durable, prise en charge des Transports en Commun à 50%.
Le profil recherché
De formation supérieure type Bac +5 ou issu(e) d'une grande école ingénieur (INSA, ENSAM, etc.), vous connaissez les réglementations en vigueur et les principaux outils informatiques appliqués au domaine d'expertise.
Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en bureau d'études maîtrise d'oeuvre (sans compter les éventuels stages).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de méthode, de prise d'initiatives et avez impérativement le sens du service. Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise dynamique en développement.
La rémunération est à définir selon vos diplômes et expériences.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant
- Prime d'intéressement
- Prime de vacances
- CSE
- Compte Epargne Temps
- Management de proximité et bienveillant
- Évolution interne encouragée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique des profils sélectionnés avec Laurie ou Myriam du service RH
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Entretien physique avec le responsable de pôle ou le directeur d'agence
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Test technique (optionnel, en fonction du poste)
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Proposition d'embauche ou retour négatif sous 10/15 jours
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Arrivée et Parcours d’intégration
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Groupe Betem en images
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 4168898/29329298 IC/30S
