Groupe AIM emploi
Groupe AIM recrutement

Alternance Soudure H/F Groupe AIM

  • Le Genest-Saint-Isle - 53
  • Alternance
  • 2 ans
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Manufacturière
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Les compétences pour ce job

  • Soudage TIG
  • Soudage MIG
  • Soudage

Les missions du poste

Rattaché(e) au service production, vous aurez pour mission principale de réaliser des opérations de soudure en respectant les consignes de travail, le système qualité, la réglementation et les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser des opérations de production par soudage : TIG et MIG, Acier et Alu

- Réaliser des opérations de soudure par point, Fraisage, Taraudage

- Réaliser les opérations de meulage/finitions/polissages associées

- Contrôler la conformité des pièces

Le profil recherché

Vous préparez un diplôme dans le domaine de la soudure ? Vous êtes une personne motivée et avez à coeur d'apprendre ? L'industrie est un domaine qui vous intéresse tout particulièrement ?

Vous avez des connaissances techniques en soudure ?

Vous disposez d'une aisance en communication orale et d'une capacité à travailler en autonomie ?

On dit de vous que vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e) ?

Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !

Les avantages

  • Equilibre vie pro/perso (télétravail, CET, annualisation heures...)
  • Groupe dynamique international avec stratégie de croissance durable
  • Groupe solide, sites à taille humaine (circuits de décision rapides)
  • Opportunités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée)
  • Formations / accompagnements / coaching individuels ou collectifs
  • Des outils d'attractivité : cooptation, mécénat...
  • Entreprise engagée dans la RSE, la diversité et l'inclusion
  • Pack couverture sociale complet et attractif (mutuelle, prévoyance...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des candidatures faites par le recruteur

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien opérationnel avec le manager et / ou directeur de site

  • Entretien RH Groupe et / ou RH site

  • Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant

  • Parcours d'intégration individuel

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 4168147/29325900 AS/53L

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