Ouvrier Paysagiste H/F

Vert l Avenir Paysage

  • Monnaie - 37
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

  • Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T

Détail du poste

Dans le cadre de son développement, Vert L'avenir paysage recherche ouvrier paysagiste pour la création de jardins auprès d'une clientèle de particuliers.
Profil recherché : De formation Bac Pro ou BTS aménagement paysager avec expérience de 1 an minimum. Personne motivée, rigoureuse avec esprit d'équipe.
Vous devrez participer à la réalisation de chantiers : Clôture, pavage, terrasse, piscine, allée, maçonnerie paysagère, plantation, conduite d'engin de terrassement et implantation de chantier...

CDI 35h/semaine.
Heures supplémentaires rémunérés ou RTT.
Complémentaire santé.
Epargne salariale,
MG
Tenue de travail fournis par l'entreprise.
Salaire en fonction de votre profil.
Permis B obligatoire - le permis BE serait un plus

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci de nous transmettre votre C.V. et lettre de motivations

Profil recherché: personne avec une première expérience (non obligatoire) ou motivé pour apprendre ce métier(profil bricoleur, envie d'apprendre, aimant le travail en extérieur)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'engazonnement,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Respect des consignes de sécurité

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210GNHD

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