Chef - Cheffe d'Équipe Logistique H/F

Randstad

  • Toulouse - 31
  • Intérim
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

  • Français

Détail du poste

Nous recherchons 2 chefs / cheffes d'équipe logistique (F/H) pour notre client basé à Toulouse quartier Montaudran.

En lien direct avec les équipes en entrepôt et les équipes de distribution (Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse), vous serez en charge de :
- Superviser les opérations logistiques quotidiennes à l'entrepôt,
- Encadrer les équipes de préparateurs de commandes et de distributeurs,
- Organiser les plannings des livraisons et coordonner les tournées,
- Intervenir sur site (dans les lycées) en cas de besoin pour accompagner, soutenir ou réajuster les équipes,
- Gérer les aléas terrain (retards, absences, etc.),
- Être garant de la bonne communication, de la cohésion et du respect des procédures,
- Assurer la gestion des éventuels conflits avec calme et professionnalisme,
- Remonter les informations clés à l'agence et au client.

Votre rémunération :
- Salaire horaire à 14 € + Ticket restaurant de 10.50 € par jour
- Une prime de 150 € net pourra se rajouter sous les conditions suivantes :
*S'engager sur la mission du 14/09 au 09/10,
*Respecter les règles, les horaires, et avoir un comportement exemplaire.

Un véhicule de service sera mis à disposition pour vos déplacements auprès des lycées de la région.

Vous travaillerez sur une amplitude horaires entre 6h30 et 20h00 (variables selon les besoins opérationnels).
Disponibilité demandée sur les créneaux matin et/ou journée, selon les tournées et les urgences.

La mission se déroulera en plusieurs phases :
1) Une formation rémunérée de 2 heures sera prévue 2 jours avant la 1ère distribution
2) Mission du 14/09/26 au 18/06/26
3) Mission 28/09/26 au 09/10/26

Profil recherché :
- Avoir 1 ans d'expérience minimum sur un poste similaire et dans le secteur de la logistique
- Etre titulaire du Permis B depuis 3 ans minimum et respecter le code de la route
- Avoir un casier judiciaire vierge (extrait 3)
- Etre pédagogue, réactif, organisé et un bon communicant
- Etre à l'aise avec les outils informatiques

Voici les étapes du processus de recrutement :
- Pré-qualification téléphonique avec l'agence Randstad,
- Entretien avec la chargée de recrutement à l'agence,
- Entretien final de validation avec le client.

Les + Randstad :
Indemnités de Fin de Mission : 10 %,
Congés Payés : 10 %,
CET rémunéré à 8 %,
Accès CSE : cinéma, vacances, loisirs, etc.,
Services FASTT : logement, mobilité, garde d'enfants.,
Complémentaire santé.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - Sur poste similaire et en logistique

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Traiter les informations de livraison et ajuster les plans en conséquence,Communiquer efficacement les consignes,Animer, coordonner une équipe,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Diffuser et faire connaître les processus métier,Identifier les dysfonctionnements sur la zone d'intervention lors d'avarie, de retard, signaler les anomalies,Contrôler l'application des processus métier,Gérer les conflits au sein du personnel,Relayer de l'information,Développer l'esprit d'équipe,Définir les plannings et congés de ses équipes,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Chef / Cheffe d'équipe logistique (H/F)

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210GYYK

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