Chargé de Projet H/F
France Travail
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Logiciels bureautiques
Détail du poste
Le Chargé de Projets du DAC 31 pilote des initiatives territoriales et partenariales, en assurant leur conception, leur suivi et leur évaluation pour répondre aux besoins locaux. Polyvalent, il contribue à la cohérence des actions avec les missions du dispositif, sous l'autorité de la direction.
les Missions :
- Conception et pilotage de projets
- Assurer les premières rencontres avec les différents acteurs du territoire
- Participer au recueil des besoins d'articulation entre les partenaires et le DAC 31
- Mettre en lumière des démarches innovantes issues du terrain
- Garantir le co-pilotage et la conduite des projets
- Participer à la rédaction des réponses aux appels à projets en lien avec la dynamique territoriale
- Coordonner les projets avec l'équipe des dynamiques territoriales
- Développement territorial et partenarial
- Soutenir l'implication des équipes du DAC 31 dans les initiatives locales
- Collaborer avec les DSR/DR pour initier ou renforcer les liens de partenariats
- S'associer à la conception et la diffusion de supports de communication pour renforcer la visibilité du DAC 31
- Participer à l'animation de l'observatoire des ruptures de parcours de santé.
- Contribution aux dynamiques institutionnelles
- Participer à la rédaction du rapport d'activité du DAC 31
- S'impliquer dans la vie institutionnelle (CoResp, CoDir.).
Le profil recherché
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,L'écosystème sanitaire, social et médico-social,,Rédaction, analyse, synthèse, projets.,Initier,structurer,suivre partenariats complexes,Dispositifs,santé,territoire,coordination,parcours,-Pratique avancée des outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210GMLW
