Conducteur Routier - Conductrice Routière de Transport de m H/F

Transports Champagnat

  • Taverny - 95
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • FIMO FCO
  • Carte de conducteur
  • Géographie

Détail du poste

Société de Transport de marchandises en fort développement et présente sur tout le territoire, recherche un(e) chauffeur SPL pour compléter ses équipes en CDI.

Venez nous rejoindre, nous vous attendons.
Intégration immédiate .

Il s'agit d'effectuer à partir de TAVERNY (95)

Du lundi au vendredi

Horaires à :
-La prise de poste : 15H10'
-La fin de poste : env 2h

Contrat en CDI - Coefficient 150M et Groupe 7

Salaire net +/- 2850 à 2950 Euros

FIMO-FCO + carte conducteur + permis EC doivent être à jour

Permis EC requis avec 2 ans minimum d'expérience (impératif) et disposant d'une bonne maîtrise de la géographie routière de Ile de France
Expérience en accrochage/décrochage et mise à quai requise

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210HCBD

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